電力公司調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果-在線瀏覽
2025-02-16 22:57本頁(yè)面
【正文】 低由下向上自動(dòng)填充 Allpku/Xcdl/04/05 page 48 3您認(rèn)為自己的才能在目前崗位上是否得以發(fā)揮 %%%%完全沒(méi)有發(fā)揮 有些方面沒(méi)有發(fā)揮 已充分發(fā)揮 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 49 3對(duì)您來(lái)說(shuō)，目前的工作 %%%%%%%很適合我，由信心、能力做好 是我喜歡的工作，但自己能力由欠缺不是我喜歡的工作，但是能做好 不適合，正考慮申請(qǐng)換崗正考慮跳槽 不相干，但無(wú)處可去missingAllpku/Xcdl/04/05 page 50 3您是否愿意在公司長(zhǎng)期工作 %%%% %非常愿意 基本愿意 不太愿意 肯定不會(huì) missingAllpku/Xcdl/04/05 page 51 3您認(rèn)為公司目前人才流失的最主要原因 4 0 . 19 5 . 35 . 78 . 34 6 . 94 2 . 2260 . 52 . 6其他 與同事之間的關(guān)系不好 公司沒(méi)有發(fā)展前途 個(gè)人沒(méi)有發(fā)展前景 工作得不到重視 不適應(yīng)公司的文化氛圍 與直接上級(jí)的關(guān)系不好 收入偏低 工作環(huán)境不好 Allpku/Xcdl/04/05 page 52 目前您繼續(xù)留在公司的主要原因是 3 1 . 85 . 72 3 . 42 . 61 3 . 52 . 69 . 42 . 12 . 63 8 . 51 8 . 83 . 65 3 . 11 6 . 1其他 工作穩(wěn)定 合乎興趣 公司前景好 無(wú)處可去 文化認(rèn)同 管理制度完善 人際關(guān)系好 良好的培訓(xùn) 有發(fā)展機(jī)會(huì) 富有挑戰(zhàn)性 專業(yè)對(duì)口 待遇好 對(duì)公司改革有信心 Allpku/Xcdl/04/05 page 53 4假如重新?lián)駱I(yè)，下面哪些因素比較重要 1 4 . 11 1 . 52 6 . 63 . 63 1 . 85 4 . 28 3 . 91 1 . 54 6 . 4公司發(fā)展前途 晉升機(jī)會(huì) 收入水平 能否充分發(fā)揮自己的才能 工作環(huán)境 公司名氣 職業(yè)的穩(wěn)定性 工作是否有挑戰(zhàn)性 領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力 Allpku/Xcdl/04/05 page 54 4您認(rèn)為在公司衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)志是 %%%%%%職務(wù)高低 收入多少 技術(shù)水平高低 工作得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 其他 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 55 4您認(rèn)為公司現(xiàn)在最缺什么類型人才 5 5 . 73 4 . 45 0 . 55 7 . 32 2 . 93 . 6其他 職能管理人才 高級(jí)技術(shù)工人 專業(yè)技術(shù)人才 生產(chǎn)管理人才 高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才 Allpku/Xcdl/04/05 page 56 4您認(rèn)為公司的管理制度能否得到嚴(yán)格執(zhí)行 %%%%%%能 大部分能 大部分不能 不能 扇面 5 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 57 4是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派同一類任務(wù)的情況 %%%%經(jīng)常 偶爾 沒(méi)有 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 58 4您是否明確自己崗位的工作職責(zé)和權(quán)力 %%%% %非常明確 基本明確 不明確 很不明確 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 59 4公司授予您的權(quán)力是否與您的職責(zé)匹配 %%%%%非常匹配 基本匹配 不匹配 很不匹配 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 60 4您是否需要在本部門人員調(diào)配方面具有更大的權(quán)力（限中層管理人員） %%%%%需要 一般 不需要 無(wú)所謂 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 61 4您是否需要在本部門人員考核 /晉升、獎(jiǎng)金分配等方面具有更大的權(quán)力（限中層管理人員） %%%%%需要 一般 不需要 無(wú)所謂 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 62 50、在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間的責(zé)任界定 %%%%%非常明確 比較明確 不明確 非常不明確 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 63 5您認(rèn)為部門內(nèi)部的指責(zé)劃分是否明確 %%%% %明確 適中 不明確 不知道 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 64 5您認(rèn)為部門間是否存在推諉或扯皮現(xiàn)象 %%%%%經(jīng)常存在 偶爾 不存在 說(shuō)不清 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 65 5您所在的部門是否制定工作計(jì)劃 %%%% %制定 偶爾不制定 偶爾制定 根本不制定 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 66 5您認(rèn)為本部門工作計(jì)劃的完成情況 %%%%%完全完成 大部分完成 一半完成 很少完成 missingAllpku/Xcdl/04/05 pag
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