執(zhí)行力的核心要素(ppt36頁(yè))-在線瀏覽
2025-02-15 19:04本頁(yè)面
【正文】 也不交給超過(guò)自己的人。 《 贏在執(zhí)行 》 余世維著 把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心 “用人不疑，疑人不用” 用人不疑還表現(xiàn)在敢于用那些才干超過(guò)自己的人。 ∴ 三個(gè)核心元素的 流程優(yōu)先順序 是： ∵ ① 戰(zhàn)略正確與運(yùn)營(yíng)正確只能由 人員 來(lái)保證 《 贏在執(zhí)行 》 余世維著 把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心 三個(gè)核心元素的流程優(yōu)先順序 人員流程的缺失的原因分析 如何挑選人才 如何健全人員流程 人員流程 《 贏在執(zhí)行 》 余世維著 把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心 問(wèn)題 《 贏在執(zhí)行 》 余世維著 把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心 三個(gè)核心元素的流程優(yōu)先順序 人員流程的缺失的原因分析 如何挑選人才 如何健全人員流程 人員流程 《 贏在執(zhí)行 》 余世維著 把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心 自動(dòng)、自發(fā) 注意細(xì)節(jié) 為人誠(chéng)信 善于分析 樂(lè)于學(xué)習(xí) 具有創(chuàng)意 工作有韌性 團(tuán)隊(duì)精神 如何挑選 人才 《 贏在執(zhí)行 》 余世維著 把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心 如何做到信任人才？ “用人不疑，疑人不用” 也就是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬要充分信任，放手讓他們工作，大膽負(fù)責(zé)。 2 企業(yè)的方向與定位，并讓企業(yè)得以往這個(gè)方向移動(dòng)。 《 贏在執(zhí)行 》 余世維著 把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心 執(zhí)行力三個(gè)核心元素及概述 人員流程 戰(zhàn)略流程 運(yùn)營(yíng)流程 本章學(xué)習(xí)小結(jié) 本章學(xué)習(xí)內(nèi)容 《 贏在執(zhí)行 》 余世維著 把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心 戰(zhàn)略流程 運(yùn)營(yíng)流程 人員流程 執(zhí)行力三個(gè)核心元素 《 贏在執(zhí)行 》 余世維著 把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心 執(zhí)行力 三個(gè)核心 元素 概述 1 判斷市場(chǎng)的變化，并根據(jù)這些判斷來(lái)制定戰(zhàn)略，再將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的運(yùn)營(yíng)。 3 為人員指明路徑，并將長(zhǎng)期的產(chǎn)出切割成短期目標(biāo) ,為達(dá)成這些現(xiàn)時(shí)現(xiàn)地的目標(biāo)。 《 贏在執(zhí)行 》 余世維著 把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心 三個(gè)核心元素的流程優(yōu)先順序 人員流程的缺失的原因分析 如何挑選人才 如何健全人員流程 人員流程 《 贏在執(zhí)行 》 余世維著 把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心 ② 戰(zhàn)略一旦錯(cuò)誤， 運(yùn)營(yíng)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1