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2025-02-15 05:59本頁(yè)面
【正文】 CDE3過(guò)去一年中，你對(duì)你的績(jī)效成績(jī) A、非常認(rèn)同 B、基本認(rèn)同 C、不確定 D、不認(rèn)同 E、完全不認(rèn)同 題 32, A, % 題 32, B, % 題 32, C, % 題 32, D, % 題 32, E, % 題 32 ABCDE 3過(guò)去一年中，你覺(jué)得你的工作績(jī)效與公司績(jī)效管理制度的關(guān)系是 A、績(jī)效管理制度極大地促進(jìn)自己的工作績(jī)效 B、績(jī)效管理制度對(duì)自己的工作績(jī)效有一定的幫助 C、不確定 D、績(jī)效管理制度與自己的工作績(jī)效沒(méi)有什么關(guān)系 E、績(jī)效管理制度與自己的工作績(jī)效毫無(wú)關(guān)系 題 33, A, % 題 33, B, % 題 33, C, % 題 33, D, % 題 33, E, % 題 33 ABCDE3你認(rèn)為管理者在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí) A、非?？陀^公正，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)之上 B、比較客觀和公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息 C、不確定 D、比較主觀，憑印象和感覺(jué)進(jìn)行評(píng)價(jià) E、非常主觀，對(duì)實(shí)際狀況知之甚少 題 34, A, % 題 34, B, % 題 34, C, % 題 34, D, % 題 34, E, % 題 34 ABCDE3作為績(jī)效評(píng)價(jià)人員，你們?cè)谶M(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)前 A、受過(guò)良好的培訓(xùn)，并掌握了考核精神和技巧 B、受過(guò)一定的培訓(xùn)，但表現(xiàn)一般 C、不確定 D、沒(méi)有接受過(guò)培訓(xùn)，表現(xiàn)較差 E、完全沒(méi)有接受過(guò)正式的培訓(xùn)，表現(xiàn)非常差 題 35, A, % 題 35, B, % 題 35, C, % 題 35, D, % 題 35, E, % 題 35 ABCDE 3績(jī)效考核的內(nèi)容，其形成過(guò)程是 A、由管理人員和員工共同事先商量確定的 B、由員工自行提出，由管理者確認(rèn) C、不確定 D、管理者為員工擬訂的 E、員工自行擬訂 題 36, A, % 題 36, B, % 題 36, C, % 題 36, D, % 題 36, E, % 題 36 ABCDE3績(jī)效考核的成績(jī)，在公司的應(yīng)用情況是 A、與員工的成才和發(fā)展進(jìn)行了全方位的結(jié)合 B、與薪酬、晉升、淘汰、培訓(xùn)等多個(gè)方面進(jìn)行了結(jié)合 C、不確定 D、與薪酬、晉升結(jié)合在了一起 E、完全是為了分配薪酬 題 37, A, % 題 37, B, % 題 37, C, % 題 37, D, % 題 37, E, % 題 37 ABCDE3績(jī)效成績(jī)的反饋，公司管理人員的做法是 A、每次都進(jìn)行反饋 B、有時(shí)進(jìn)行反饋 C、不確定 D、基本不反饋 E、完全不反饋 題 38, A, % 題 38, B, % 題 38, C, % 題 38, D, % 題 38, E, % 題 38 ABCDE 3在績(jī)效管理系統(tǒng)的影響下，你認(rèn)為員工個(gè)人的工作目標(biāo)與組織目標(biāo)一致 A、完全一致 B、基本一致 C、不確定 D、不一致 E、完全不一致 題 39, A, % 題 39, B, % 題 39, C, % 題 39, D, % 題 39, E, % 題 39 ABCDE 在績(jī)效管理系統(tǒng)的影響下，你認(rèn)為員工的成長(zhǎng)及能力發(fā)揮 A、非常有益于員工的成長(zhǎng)及能力發(fā)揮 B、有較大的正面幫助 C、不確定 D、有一定的負(fù)面影響 E、嚴(yán)重影響了員工的成長(zhǎng)及能力發(fā)揮 題 40, A, % 題 40, B, % 題 40, C, % 題 40, D, % 題 40, E, % 題 40 ABCDE 4在你看來(lái)，現(xiàn)在的績(jī)效管理制度與員工士氣的關(guān)系是 A、績(jī)效管理制度極大地促進(jìn)并提升了員工士氣 B、績(jī)效管理制度對(duì)員工士氣的提升有一定的正面影響 C、不確定 D、績(jī)效管理制度對(duì)員工士氣有一定的負(fù)面影響 E、績(jī)效管理制度極大地影響并降低了員工士氣 題 41, A, % 題 41, B, % 題 41, C, % 題 41, D, % 題 41, E, % 題 41 ABCDE 4在你看來(lái)，現(xiàn)在的績(jī)效管理制度對(duì)內(nèi)部溝通的影響是 A、績(jī)效管理制度極大地促進(jìn)并提升了內(nèi)部溝通的質(zhì)量 B、績(jī)效管理制度對(duì)內(nèi)部溝通質(zhì)量的提升有一定的正面影響 C、不確定 D、績(jī)效管理制度對(duì)內(nèi)部溝通的質(zhì)量有一定的負(fù)面影響 E、績(jī)效管理制度極大地降低了內(nèi)部溝通與交流的質(zhì)量 題 42, A, % 題 42, B, % 題 42, C, % 題 4
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