公司治理及企業(yè)制度管理-在線瀏覽
2025-02-13 20:33本頁面
【正文】 史蒂芬 韋爾奇 1 . 0 6 9 9 Go lg ate p aln o li v e 公司 魯本 米馬斯諾 0 . 8 7 5 典型的治理模式 ? /德模式 ?大股東相對穩(wěn)定 ?大股東對管理的高度介入而形成的集體決策制度 ?終身雇傭制 ?外部經(jīng)理人員市場不存在 ? 很少日 /德公司給高級經(jīng)理人員認股權(quán) ? 日本公司高級經(jīng)理人員的收入遠低于他們的美國同行 典型的治理模式 ? ?香港的上市公司 ? 董事會成員控股平均值為 ％ ?韓國的家族企業(yè) ? 五大家族企業(yè)大股東控股平均值為 ％ ? 三十家大型家族企業(yè)大股東控股平均值為 ％ ?這是為什么？ ? 現(xiàn)代企業(yè)制度與家族企業(yè)的競爭 中國企業(yè)的發(fā)展之路 ? 企業(yè)制度興國 ?國家的富強取決于企業(yè)的實力 ?企業(yè)的發(fā)展有賴于健全的企業(yè)制度 ?企業(yè)制度的核心在于解決：如何使得高級經(jīng)理人員和股東成為“同一條戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友” 公司治理的基本問題 聘用 信息不對稱 機會 主義 基本的委托代理問題 選舉 選 舉 聘任 選舉 監(jiān)督 監(jiān)督 信息不對稱 多層次的 委托代理問題 機會主義 污染 排放 偷逃稅 不正當競爭 操縱市場 1980s以來公司治理的熱點問題 ? 經(jīng)理人員的高薪酬 ? 股東訴訟事件的大量增加 ? 兼并過程中的股東權(quán)益保護 ? 公司社會使命與股東利益的沖突 ? 雇員利益保護與公司經(jīng)營效率的沖突 ? 兼并過程中的利益相關(guān)者利益保護 ? 知識經(jīng)濟下利益相關(guān)者的利益要求 ? …… 討論 ? （中國），董事太懂事也不好（美國）？ ? （中國），經(jīng)理太精理也不好（美國）？ ? （中國），具有明確的企業(yè)激勵制度也不一定好（美國）？ ? 關(guān)鍵是誰對公司負責 ?如果這個問題沒有解決，在市場經(jīng)濟條件下，股東、經(jīng)理、董事、員工、供應商、客戶，都會變成 REMM類型的人，隨時隨地拋棄公司。 擴展的公司治理框架 ? 股東、管理者共同治理模式 ?人力資本理論 ?委托 — 代理理論 ?金手銬 —— 股票期權(quán)計劃（ ESO） ? 員工
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