【摘要】特別聲明:本教材所含資料屬世聯(lián)地產(chǎn)顧問(深圳)有限公司所有并屬機(jī)密,世聯(lián)擁有此資料之所有版權(quán)。非經(jīng)世聯(lián)的書面同意,不得以任何方式復(fù)印或拷貝。擅自使用或拷貝將會導(dǎo)致民事或行事訴訟。定價(jià)世聯(lián)代理業(yè)務(wù)系列培訓(xùn)版本:2023/01一、定價(jià)的原則二、價(jià)目表制作六大步驟三、核心實(shí)收價(jià)
2025-02-19 11:12
【摘要】基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的精準(zhǔn)智能營銷2023年8月10日?精準(zhǔn)智能營銷FAQ?What?Why?How?Which?基于聚類分析的客戶分群?戰(zhàn)術(shù)分群與目標(biāo)市場營銷?總結(jié)?精確智能營銷FAQWhat?金字塔客層架構(gòu)圖潛在客戶群PotentialAccounts經(jīng)常往來客戶群Ordin
2025-02-25 01:42
【摘要】第三講建筑方案的構(gòu)思方法湖南城市學(xué)院精品課程課件⊙責(zé)任教師石孟良⊙主要參考文獻(xiàn)1、尹青著《建筑設(shè)計(jì)構(gòu)思與創(chuàng)意》2、黎志濤著《建筑設(shè)計(jì)方法入門》3、ABBS、CNKI等網(wǎng)絡(luò)資源(課件內(nèi)置循環(huán)鏈接,請用鼠標(biāo)點(diǎn)擊操作)《建筑設(shè)計(jì)原理》一、基本構(gòu)思法
2025-02-13 02:40
【摘要】工程造價(jià)主講:司政水利水電工程系2023年10月主要內(nèi)容緒論定額一單價(jià)水利水電工程造價(jià)二三四工程實(shí)例五第3章單價(jià)第二類是工程單價(jià):建筑工程單價(jià)和安裝工程單價(jià),它是編制建筑工程費(fèi)用和安裝工程費(fèi)用的基本依據(jù);
2025-02-11 20:48
【摘要】消防培訓(xùn)教材1/22/20232關(guān)注消防、珍愛生命、共享平安一、火災(zāi)的分類二、常見滅火器材及操作三、火災(zāi)案例分享四、初起火災(zāi)的撲救五、疏散、自救與逃生培訓(xùn)內(nèi)容1/22/20233火災(zāi)不好預(yù)防可以預(yù)防自然火災(zāi)煙頭香燭電線電器生活用火人為火災(zāi)人為縱火人為操作不當(dāng)
2025-02-05 07:17
【摘要】光傳輸設(shè)備HebeiCommunicationConstructionCo.,LTDNetworkCompanyPage2配色參考方案:建議同一頁面內(nèi)不超過四種顏色,以下是13組配色方案,同一頁面內(nèi)只選擇一組使用。(僅供參考)第第1章章OptiXSDH產(chǎn)品分類與常見概念產(chǎn)品分類與常見
2025-02-04 07:03
【摘要】1豫王防水面試官技能訕人力資源部內(nèi)訕乀六2ContentsPage目錄頁2面試概述第一章面試的諢區(qū)不原則第事章素質(zhì)模型及面試問題第三章面試的過程及技巧第四章3TransitionPage過渡頁3第一章面試概述
【摘要】人力資源開發(fā)與管理,人力資源開發(fā)與管理,補(bǔ)充:公職人員分類,趨勢:融合、簡化,人力資源開發(fā)與管理,我國公職人員分類制度:,建國到20世紀(jì)80年代:公職人員分類無論是黨的機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)...
2024-11-18 23:47
【摘要】網(wǎng)絡(luò)安全消息鑒別安全的信息交換應(yīng)滿足的性質(zhì)?機(jī)密性(Confidentiality)?完整性(Integrity)?可用性(Availability)?不可否認(rèn)性(Non-repudiation)?……消息鑒別的概念?消息鑒別(MessageAuthentication)?消
2025-02-24 22:31
【摘要】薪酬管理目的和意義?薪酬管理是整個(gè)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的核心,是企業(yè)吸引人才、保留人才和激活人才的關(guān)鍵。?根據(jù)工作任務(wù)、崗位責(zé)任、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、工作環(huán)境、個(gè)人能力、知識職稱、業(yè)績創(chuàng)造等因素,確定崗位應(yīng)該獲得的報(bào)酬,以此激發(fā)員工的活力。?建立符合企業(yè)支付能力,并兼顧企業(yè)內(nèi)部的公平性和外部的競爭性的薪酬體系,使隱性收入顯性化,通過對員工能力進(jìn)
【摘要】媒體資產(chǎn)管理技術(shù)MediaAssetManagement第3章:視音頻質(zhì)量評價(jià)與檢測技術(shù)MEDIAASSETMANAGEMENT第3章視音頻質(zhì)量評價(jià)與檢測技術(shù)視音頻質(zhì)量等級與分類1視頻質(zhì)量評價(jià)2音頻質(zhì)量評價(jià)3視頻質(zhì)量的技審4音頻質(zhì)量的技審5MEDIAASSETMANAGE
2025-03-09 08:57
【摘要】第三章熱力學(xué)第二定律TheSecondLawofThermodynamics第3章熱力學(xué)第二定律熱力學(xué)第二定律Carnot循環(huán)和Carnot定理熵的概念熵的物理意義和規(guī)定熵Helmholtz自由能和Gibbs自由能熱力學(xué)第二定律1.自發(fā)過程的共同特征
2024-09-14 07:26
【摘要】第五章植物的組織,第一節(jié)植物組織的類型第二節(jié)維管組織、維管束和維管系統(tǒng),,,第一頁,共五十八頁。,植物組織(Planttissue)是指植物體中形態(tài)結(jié)構(gòu)相似、生理功能相同、在個(gè)體發(fā)育中來源相同(即由同...
2024-11-19 01:48
【摘要】第3章國際營銷的文化環(huán)境?國際營銷文化環(huán)境分析?營銷道德和企業(yè)社會責(zé)任?文化差異與文化適應(yīng)第1節(jié)國際營銷文化環(huán)境分析?文化的涵義與特性?文化環(huán)境分析一、文化的涵義與特性?人類學(xué)權(quán)威泰勒認(rèn)為文化是一個(gè)復(fù)合的整體,它包括知識、信仰、藝術(shù)、倫理道德、法律、風(fēng)俗,以及作為社會成員而獲得的其他方面的能力
2025-02-26 19:23
【摘要】陳晴光制作MODERNLOGISTICSSCHOOL主講教師:陳晴光浙江萬里學(xué)院(62—408)辦公室電話:88222961手機(jī)短號:643640寧波市智慧產(chǎn)業(yè)人才基地第一批核心引導(dǎo)課程陳晴光制作MODERNLOGISTICSSCHOOL第三章電子商務(wù)與物流的關(guān)系陳晴光制作MODERNLOGISTICSSCH
2025-03-20 14:08