picc公司基本管理知識及業(yè)務管理知識分析-在線瀏覽
2025-02-11 14:41本頁面
【正文】 深 業(yè) 務 代 表業(yè) 務 代 表 區(qū)總 監(jiān)中國人保壽險有限公司 基本法 PICC 完整清晰的職涯規(guī)劃 ——晉升途徑 行銷 主任 高級行 銷主任 資深行 銷主任 …… 行銷 經(jīng)理 轉(zhuǎn)任 高級部經(jīng)理 營業(yè)部經(jīng)理 資深主任 高級主任 業(yè)務主任 總監(jiān) 資深業(yè)務代表 業(yè)務代表 新人 組織發(fā)展 行銷路線 中國人保壽險有限公司 基本法 PICC 目錄 ? 代理人組織結(jié)構(gòu) ? 代理人福利保障 ? 代理人待遇 ? 代理人考核 ? 有關定義和約定 中國人保壽險有限公司 基本法 PICC 完備的福利保障 —— 基本福利 職級 人身傷害保險 (元 ) 意外傷害醫(yī)療保險 (元 ) 定期壽險保險 (元 ) 業(yè)務代表 30,000 3,000 —— 資深業(yè)務代表 50,000 5,000 30,000 各級行銷主任和 各級行銷經(jīng)理 80,000 8,000 50,000 各級業(yè)務主任 80,000 8,000 50,000 各級營業(yè)部經(jīng)理 150,000 15,000 100,000 總監(jiān) 300,000 30,000 200,000 中國人保壽險有限公司 基本法 PICC 完備的基本福利保障 ? 業(yè)務代表基本保障達到 3萬元； ? 資深業(yè)務代表基本保障最高 8萬元； ? 各級業(yè)務主任和行銷主任基本保障最高 13萬元； ? 各級營業(yè)部經(jīng)理基本保障最高 25萬元； ? 總監(jiān)基本保障最高 50萬元。 中國人保壽險有限公司 基本法 PICC 代理人福利保障 —— 長期服務獎 入司年資 計提比例 5年 % 6年 % 7年 % 8年 % 9年 % 10年 (含 )以上 % ? 個人代理人在本公司服務滿 5年； ? 擁有繳費期 5年以上的保單； ? 已繳納五年以后的保費； ? 按第五年以后續(xù)期保費的一定比例，計提長期服務獎金。 ? 主管養(yǎng)老公積金適用于業(yè)務主任 (含 )以上組織系列代理人及行銷主任 (含 )以上行銷系列代理人。 ? 按管理津貼或展業(yè)津貼適用分擔比例 中國人保壽險有限公司 基本法 PICC 目錄 ? 代理人組織結(jié)構(gòu) ? 代理人福利保障 ? 代理人待遇 ? 代理人考核 ? 有關定義和約定 中國人保壽險有限公司 基本法 PICC 欄目 業(yè)務代表 資深業(yè)務代表 行銷系列 各級主任 各級經(jīng)理 總監(jiān)區(qū)管理津貼增區(qū)津貼區(qū)半年業(yè)績增長獎職級津貼 職級津貼部管理津貼 部管理津貼增部津貼 增部津貼部半年獎 部半年獎組管理津貼 組管理津貼 組管理津貼指導津貼 指導津貼 指導津貼輔導津貼 輔導津貼 輔導津貼組育成津貼 組育成津貼 組育成津貼早期培養(yǎng)津貼 展業(yè)津貼 組半年獎 組半年獎 組半年獎個人季度獎金 個人季度獎金 個人季度獎金 個人季度獎金 個人季度獎金 個人季度獎金增員津貼 增員津貼 增員津貼 增員津貼 增員津貼 增員津貼訓練津貼 續(xù)保年度傭金 續(xù)保年度傭金 續(xù)保年度傭金 續(xù)保年度傭金 續(xù)保年度傭金初年度傭金 初年度傭金 初年度傭金 初年度傭金 初年度傭金 初年度傭金個人利益組織利益中國人保壽險有限公司 基本法 PICC 代理人待遇基本規(guī)定 ? 公司每月 25日計發(fā)上個月薪酬。 ? 計算薪酬的保單必須滿足以下條件： 一、在上個月月底前承保； 二、在本月 15日前交回客戶回執(zhí)并過猶豫期。 ? 第 13個月繼續(xù)率無法計算出時，按 80％計算。二次入司，不享受此津貼。 凡推薦代理人屬于二次入司的，不享受此津貼 。 個人季度獎金 =個人季度累計 FYC個人季度獎金比率。觀察期資深業(yè)務代表按 90%計算。 觀察期各級行銷主任按 90%計算。 ? 職級考核分別在每年的 10月實施。若業(yè)務代表在 10月晉升為資深業(yè)務代表，則該資深業(yè)務代表的晉升考核期為 49月、 10月到次年的 3月（半年考核 )。 ? 第 13個月繼續(xù)率無法計算時，則按 75％進行考核 。 (2)資深業(yè)務代表的第一個晉升考核期間從 6個月到 8個月不等，當超過 6個月的時候，其考核業(yè)績按實際期間的平均值計算。 維持 標準 只能解約了！ 中國人保壽險有限公司 基本法 PICC 代理人考核 —— 業(yè)務代表 晉升 標準 ? 業(yè)務代表自入司起達到下列條件，自次月起晉升為資深業(yè)務代表。 晉升 標準 轉(zhuǎn)正咯！個人發(fā)展邁上新臺階 中國人保壽險有限公司 基本
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