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保留之王道__經(jīng)紀(jì)人成長及業(yè)務(wù)跟進(jìn)-在線瀏覽

2025-02-11 05:16本頁面
  

【正文】 么,科學(xué)的計(jì)劃應(yīng)該如何制定? 經(jīng)紀(jì)人的成長軌跡: 1個(gè)月、 3個(gè)月、半年、 1年、 3年 不同時(shí)期的側(cè)重點(diǎn)關(guān)注 FROM LFF 利器 3:每日計(jì)劃 —— 善用“工作日志” 每日計(jì)劃 工作安排 日期 星期 8: 30 9: 00 工作計(jì)劃 計(jì)劃 實(shí)際 1. 10: 00 11: 00 2. 3. 4. 12: 00 13: 00 5. 6. 7. 14: 00 15: 00 8. 9. 10. 16: 00 17: 00 11. FROM LFF 工具之四:工作日志 FROM LFF 達(dá)到不同技能水平所需的時(shí)間 我能在任何情況下運(yùn)用 我能在特定場合使用 我能理解 ?1小時(shí)到半天已足夠 ?有限的前期時(shí)間投入,大部分是即時(shí)的材料 ?至少半天到一天以上 ?需花些時(shí)間作前期準(zhǔn)備 ?完整的培訓(xùn)項(xiàng)目:指導(dǎo)、實(shí)習(xí) ?長時(shí)間內(nèi)反復(fù)練習(xí) ?大量的前期準(zhǔn)備( 2— 6個(gè)月) FROM LFF 能力 態(tài)度 =高績效 考核層面 考核指標(biāo) (態(tài)度 ) 對(duì)人考核 工作態(tài)度 定性指標(biāo) (能力 ) 對(duì)事考核 工作能力 業(yè)績指標(biāo) FROM LFF ?兵無常態(tài),水無常法 ?以事業(yè)留人、以團(tuán)隊(duì)留人、以真情留人、以發(fā)展留人、以專業(yè)留人 …… ?路未盡,共同求索 …… FROM LFF 管理技能 專業(yè)技能 戰(zhàn)略聯(lián)盟系統(tǒng) 服務(wù) 職業(yè)素養(yǎng) 店務(wù)輔導(dǎo) 店東 店長
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