生產(chǎn)系統(tǒng)團隊建設(shè)課件-在線瀏覽
2025-02-10 17:54本頁面
【正文】 完成這項目標(biāo)誰就是優(yōu)勝者 團隊成長的基本過程團隊成長的基本過程—— 形成期v尋求共同目的v凝成利益群體v推舉領(lǐng)導(dǎo)班子團隊成長的基本過程團隊成長的基本過程—— 凝聚期v明確主輔關(guān)系v溝通合作默契v行動協(xié)調(diào)一致團隊成長的基本過程團隊成長的基本過程—— 激化期v鑄造群體靈魂v增強群體活力v提升群體等級團隊成長的基本過程團隊成長的基本過程—— 收割期v變革求得生機v內(nèi)外融為一體v共創(chuàng)新的天地成功的工作團隊之基本特征基本特征◆◆ 各成員在心理上相互依賴和認(rèn)同◆◆ 各成員在行為上相互配合和制約◆◆ 各成員對該群體都有一種歸屬感◆◆ 各成員由一共同目標(biāo)聚集在一起成熟團隊的外在表現(xiàn)成熟團隊的外在表現(xiàn)★★ 統(tǒng)一規(guī)范的團隊標(biāo)識★★ 高層大力倡導(dǎo)與傾心支持★★ 成員構(gòu)成流動有序★★ 人格力量的相互吸引★★ 輕松隨意的交往方式團隊精神的表現(xiàn)團隊精神的表現(xiàn)★★ 自豪感，集體榮譽感★★ 良好表現(xiàn)、優(yōu)質(zhì)工作★★ 成員間相互信任、合作★★ 共同目標(biāo)，群策群力，共享成果★★ 和諧、坦誠且互補的成員關(guān)系★★ 勇于負(fù)責(zé)，激流勇退★★ 尊重成員人格，幫助成員成長《 傷心 的故事 》 日商Ａ君在日本東京經(jīng)營中國菜，生意很紅火。開始只是一個小門面，因為他們是正宗，自然中國菜做得好，把這位日本客商的生意搶走了不少。誰知他卻讓餐館經(jīng)理每日去對面買一份留學(xué)生們做的中國菜，認(rèn)真研究。經(jīng)理十分不解，認(rèn)為這不是為人家做廣告么，Ａ君卻頗有把握地說，我就是要對面的餐館迅速發(fā)家致富?！?傷心 的故事 》 Ａ君看準(zhǔn)了這一時時機，突然大規(guī)模推出與對面同樣的中國菜，并且價格比中國留學(xué)生餐館的菜還要便宜三分一，不到半年的時間，一舉擊敗了競爭對手，并收購了該餐館。讓他們迅速致富，感到?jīng)]有壓力，也就不抱團了，分裂是自然的。 （ 1997年 7月 7日 《 北京科技報 》 文三白）《 傷心 的故事 》 為什么◆◆ 經(jīng)營是怎樣一夜慘敗的？經(jīng)營是怎樣一夜慘敗的？◆◆ 能善始為何不能善終？能善始為何不能善終？◆◆ 能否與對手聯(lián)合？能否與對手聯(lián)合？◆◆ 還能起死回生嗎？還能起死回生嗎？團隊成熟度1 形成期 ∶ 從混亂中理順頭緒的階段2 凝聚期 ∶ 開始產(chǎn)生共識與積極參與的階段3 激化期 ∶ 團隊成員可以公開表達(dá)不同意見的階段4 收割期 ∶ 品嘗甜美果實的階段三、團隊的建設(shè)三、團隊的建設(shè)下屬發(fā)展的四個階段1 階段一：低能力，高意愿2 階段二：
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