【摘要】1課程目標?了解團隊的基本概念?掌握團隊的動態(tài)發(fā)展階段及領(lǐng)導方法?有效地選擇和管理團隊角色2什么是團隊?第一單元34團隊由哪些要素構(gòu)成?5團隊類型?問題解決型團隊?自我管理型團隊?多功能型團隊6問題解決型團隊
2025-02-08 20:54
【摘要】企業(yè)目標,風險與內(nèi)部控制-通過風險管理實現(xiàn)企業(yè)目標企業(yè)目標,風險與內(nèi)部(通過風險管理實現(xiàn)企業(yè)目標)提綱:?什么是風險管理?投資者的要求?企業(yè)目標,風險與內(nèi)部控制的關(guān)系?控制結(jié)構(gòu)框架?風險管理實施(案例分析)什么是風險管理?PwC
2025-02-08 21:20
【摘要】組織中的決策南京大學商學院楊忠教授授課教師簡介n楊忠,管理學博士,教授,博士生導師;多次赴美國學習和培訓n研究領(lǐng)域:組織行為管理,跨國企業(yè)管理n聯(lián)系方式:辦公室:管理科學館1808室電話:3593383,3592046E-mail:決策的一般定義n決策是針對某一問題,制定解決問題的方案并從中挑選
2025-02-08 21:03
【摘要】人力成本與企業(yè)薪資體系的設(shè)計與管理?不論名稱或計算方式如何,由一位雇主對一位受雇者,為其已完成和將要完成的工作或已提供或?qū)⒁峁┑姆?wù),以貨幣結(jié)算并由共同協(xié)議或國家法律或條例予以確定而憑書面或口頭雇用合同支付的報酬或收入。工資概念工資管理目的最佳人力確保勞資關(guān)系和諧企業(yè)均衡發(fā)展能吸引來
2025-02-08 20:59
【摘要】電子教案目錄?第一章現(xiàn)代企業(yè)概述?第二章現(xiàn)代企業(yè)管理概述?第三章現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)?第四章現(xiàn)代企業(yè)計劃管理?第五章現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)?第六章現(xiàn)代企業(yè)管理制度與原則?第七章現(xiàn)代企業(yè)
2025-04-10 20:59
【摘要】主講人:左鳳山博士中階管理才能訓練系列管理基礎(chǔ)能力展開MTP◆德國埃森州立大學ULUM研究院DID工業(yè)設(shè)計博士◆德國國家行銷指導經(jīng)營管理學會SUPD研修認証◆日本電通廣告行銷創(chuàng)意激盪POPAS海外訓練研習認証
2025-02-08 21:17
【摘要】第六講企業(yè)績效管理——基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)構(gòu)建彭劍鋒2023-12-09人力資源管理研究中國企業(yè)最大的管理黑洞——績效管理中國企業(yè)家的最大困惑——員工沒有績效執(zhí)行力2023-12-09人力資源管理研究課程目標通過本課程的學習,要求學員了解
2025-03-16 21:13
【摘要】人力資源管理師職業(yè)資格認證第五章薪酬福利管理鑒定比重:理論知識17分操作技能22分5/21/20231第一節(jié)薪酬管理v薪酬:是員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬和實物報酬的總和。包括:工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等。薪酬實質(zhì)上是一種交易或交換。v薪酬管理的目的:保障員工的基本生活;充分激勵發(fā)揮員工
2025-02-24 19:16
【摘要】企業(yè)管理綜合診斷目錄A?;灸康募皢栴}的提出B。企業(yè)發(fā)展不同階段中的成長危機C。企業(yè)如何克服成長危機D。綜合診斷的思路和方法E。職能管理輸出效果與管理環(huán)節(jié)
2025-02-08 21:02
【摘要】商用車企業(yè)和產(chǎn)品準入審查要求2023年8月2主要內(nèi)容一、準入管理及企業(yè)審查二、公告產(chǎn)品審查3總體情況?行業(yè)宏觀管理?產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策?行業(yè)發(fā)展規(guī)劃/綱要?產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃?行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化?自主創(chuàng)新與自主品牌?新能源汽車試點、補貼政策?汽車、摩托車下鄉(xiāng)政策(已停止)
2025-02-17 05:19
【摘要】營銷渠道設(shè)計與管理工業(yè)分銷商Industrialdistributors制造商Manufacturer工業(yè)顧客制造商銷售代表Manufacturer’srepresentative制造商銷售分支機構(gòu)Manufacturer’ssalesbranch一般工業(yè)品營銷渠道0級渠道1級渠道2級渠
2025-02-08 21:00
【摘要】企業(yè)的績效考評管理主講人:目錄?為什么要進行績效考評?如何進行簡單的績效考評?怎樣設(shè)計績效考評文件(以“軟件開發(fā)人員績效考評”為例)?如何有效地實施考評?行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評要點?工作中一些體會為什么要進行績效考評績效考
2025-02-08 21:01
【摘要】日產(chǎn)自勱車株式會社全球信息系統(tǒng)部公司副總裁兼首席信息官CelsoGuitoko目錄公司簡介日產(chǎn)全球信息系統(tǒng)部簡介信息系統(tǒng)/信息(IS/IT)技術(shù)中期計劃成果(BEST)企業(yè)架構(gòu)新的IS/IT中期計劃(VITESSE)公司簡介公司簡介成立時間:1933年啟勱資本:6,058億1300萬
2025-03-30 22:14
【摘要】持續(xù)高增長情況下,汽車企業(yè)面臨營銷變革北京慧聰國際資訊有限公司汽車市場研究所1目錄I.各種不利因素使汽車企業(yè)面臨更大壓力II.售后市場將占據(jù)越來越重要的位置III.汽車經(jīng)銷渠道面臨策略調(diào)整IV.建立更完善的競爭情報系統(tǒng)2199719981999202320232023
【摘要】L/O/G/O豐田公司的企業(yè)文化豐田公司的社會文化日本社會的文化?自然:一個島國,自然資源匱乏,迫使他們重視他們唯一的富裕資源――人,也迫使他們依靠團結(jié)協(xié)作,降低損耗。?歷史:受歷史上的封建家族關(guān)系的影響,上級對下級就表現(xiàn)出家長式的統(tǒng)治、關(guān)懷、干預,下級表現(xiàn)出服從、信任、忠誠。大家族式的和睦氣氛,更多的是以國家,集體利益為重,個
2025-02-05 16:53