如何建設(shè)高效能團隊-在線瀏覽
2025-02-07 02:59本頁面
【正文】 事事有人管，人人有事做 ?明確目標(biāo) ?明確區(qū)域 ?明確內(nèi)容 ?明確結(jié)果 事前方法、事中指導(dǎo)、事后評判 ?指令或任務(wù)要明晰 ?事物進(jìn)行中要跟蹤和指導(dǎo) ?事物或任務(wù)完成后要有結(jié)果和評判 下達(dá)指令的同時更要提供一個方法 ?提供一個方向 ?提供一個方式 ?提供一個步驟 輸導(dǎo)牢騷、緩解壓力 ?允許牢騷的釋放 ?正面引導(dǎo)牢騷 ?有效協(xié)助解決牢騷所反應(yīng)的問題 對待團隊成員的態(tài)度 ?指導(dǎo)和幫助為主 ?提升員工工作能力和處事行為 ?提升每個人的價值感 ?非正式或業(yè)余時間的交流（吃飯、運動） 指導(dǎo)和幫助為主 ?合理、積極的引導(dǎo) ?治病救人、不斷成長 提升員工工作能力和處事行為 ?以身作則，言傳身教 ?實際、得當(dāng)?shù)呐嘤?xùn) 提升每個人的價值感 ?發(fā)現(xiàn)和肯定同事的能力 ?宣揚同事在團隊中的價值 非正式或業(yè)余時間的交流 ?增進(jìn)了解，融洽關(guān)系 ?個人事物給予一定關(guān)心和幫助 ?團隊聚餐、團隊娛樂 謝 謝 ！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 24, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :47:3311:47Jan2324Jan23 ? 1故人江海
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