企業(yè)文化概述(ppt30頁(yè))-在線瀏覽
2025-02-06 19:02本頁(yè)面
【正文】 ， 人們對(duì)企業(yè)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)是這樣的： 公害的制造者； 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力； 政治的伙伴； 新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)者； 物價(jià)上漲的制造者 。 日本對(duì)學(xué)生就業(yè)傾向的一項(xiàng)調(diào)查表明 ， 學(xué)生在選擇就業(yè)時(shí) ， 開(kāi)始用文化的眼光來(lái)選擇企業(yè) 。 評(píng)價(jià)的項(xiàng)目一共設(shè)計(jì)了 16項(xiàng) ， 有經(jīng)濟(jì)的成分 ， 也有文化的成分 。 經(jīng)濟(jì)使命 社會(huì)使命 文化使命 企業(yè)使命的動(dòng)態(tài)演變 文化力 牽引力 凝聚力 指導(dǎo)力 感染力 規(guī)范力 形象力 公司 A:八點(diǎn)鐘上班 ,實(shí)行打卡制 ,遲到或早退一分鐘扣 50元 。每年有組織地搞一次旅游 、 兩次聚會(huì) 、 三次聯(lián)歡 、四次體育比賽；每個(gè)員工每年要提四項(xiàng)合理化建議 。 公司 C： 想什么時(shí)候來(lái)就什么時(shí)候來(lái)；沒(méi)有專門的制服 ， 愛(ài)穿什么就穿什么；把自家的狗和孩子帶到辦公室也可以；上班時(shí)間去度假不扣工資 。 啟示 第一章 企業(yè)文化導(dǎo)論 引 言 企業(yè)文化透視 課程內(nèi)容的基本框架 參考書(shū) 學(xué)習(xí)目標(biāo)及要求 一、引言 企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，看起來(lái)不是最直接的因素，但卻是最持久的因素。 不是文體活動(dòng) 文化局； 不是歷史 文物局； 不是教育程度 教育局；
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