企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容-在線瀏覽
2025-02-06 18:35本頁面
【正文】 觀念以求實(shí)為核心，即：“實(shí)實(shí)在在的商品、實(shí)實(shí)在在的價(jià)格、實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。 企業(yè)道德作為一種群體組織道德，具有內(nèi)聚自約功能、均衡調(diào)節(jié)功能、導(dǎo)向激勵功能，對于企業(yè)成員的道德品質(zhì)和社會公德的形成具有重要的影響?！? 經(jīng)營理念 企業(yè)經(jīng)營理念是企業(yè)運(yùn)營中系統(tǒng)的、根本的管理思想。 麥當(dāng)勞的經(jīng)營理念： Q、 S、 C、 V。 S是 service（服務(wù)）。 V是 Value（價(jià)值）。 蒙牛的管理理念：科學(xué)化、市場化、系統(tǒng)化。 海爾的服務(wù)理念：“用戶永遠(yuǎn)是對的”。 行為準(zhǔn)則 行為準(zhǔn)則在企業(yè)文化中是指員工做人、工作、處事、生活的基本原則，它屬于倫理道德范疇。 （二） 企業(yè)文化行為制度層的主要內(nèi)容 企業(yè)文化的行為制度 層有兩個(gè)方面 一方面是指滲透于企業(yè)一般管理制度中的企業(yè)文化核心層面的內(nèi)容。 (三 ) 企業(yè)文化建設(shè)的 第三層 視覺傳播層 視覺傳播層面 企業(yè)的內(nèi)部形象特征，主要是通過對員工的宣傳、教育、培訓(xùn)產(chǎn)生影響，從而體現(xiàn)企業(yè)員工的精神面貌。 口碑形象是企業(yè)通過報(bào)刊、雜志、電視、廣播、公關(guān)、客戶口碑等手段展示、宣傳企業(yè)形象 。 以人為本的原則 企業(yè)文化是以人為載體的，企業(yè)文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。 易生共識的原則 企業(yè)文化建設(shè)在追求差異化的同時(shí)要最大限度的謀求同全體員工的人生觀、價(jià)值觀、思想需求上的認(rèn)同感。 差異特色原則 企業(yè)文化的差異特色就是提煉總結(jié)本企業(yè)具有的不同于其它企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和方式、方法。 從員工或領(lǐng)導(dǎo)者的故事中提煉。 可操作性原則 ? 企業(yè)文化的可操作性是指思想能共鳴，規(guī)范很具體，執(zhí)行易落實(shí)。 ? 系統(tǒng)性就是企業(yè)文化要與企業(yè)的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，形成一個(gè)有機(jī)的整體。 ? 高精度提煉意識 ? 準(zhǔn)確的前瞻定位 ? 市場的準(zhǔn)確預(yù)測 ? 人本的長遠(yuǎn)體現(xiàn) 增效增譽(yù)原則 ? 是指企業(yè)文化必須以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展，有利于提升企業(yè)的社會聲譽(yù)。 ? 有利于激發(fā)調(diào)動員工的積極性、主動性、自覺性。 適應(yīng)社會要求
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