企業(yè)文化建設(shè)的主體第八章-在線瀏覽
2025-02-06 18:35本頁(yè)面
【正文】 獎(jiǎng)，擔(dān)任社會(huì)職務(wù)如 CCFA副會(huì)長(zhǎng)、武漢連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)等。” 他說(shuō)，自己事業(yè)發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)是 :第一個(gè)堅(jiān)持、超堅(jiān)持。第二個(gè)就是創(chuàng)新，做領(lǐng)風(fēng)的企業(yè)不做跟風(fēng)的企業(yè)。一個(gè)企業(yè)的迅速發(fā)展一定要有一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。 程軍介紹，中心百貨摒棄了“全場(chǎng)五折”、“狂降”、“勁減”這些百貨傳統(tǒng)的促銷方法，取而代之的是一種快時(shí)尚銷售方法，服裝、飾品一站式購(gòu)齊，最新最潮的時(shí)裝在中心百貨上架，如果你 1周后來(lái)買上次看中的衣服，對(duì)不起，保鮮期只有 7天，產(chǎn)品下柜。同時(shí)， ZARA全國(guó)第二家 A級(jí)店，及 ONLY、 VERO MODA、 MANGO在武漢最大的旗艦店都已進(jìn)駐。 問(wèn)題與思考： 你覺(jué)得程軍作為一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人所持有的人生態(tài)度和價(jià)值理念對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮了怎樣的作用？ 第 1節(jié) 企業(yè)員工與企業(yè)文化建設(shè) 認(rèn)識(shí)員工在企業(yè)文化建設(shè)中的 地位和作用的基本前提 企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中累積起來(lái)的一切成果； 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與主體是員工； 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成果的創(chuàng)造主體是員工； 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成果分享主體是員工。 認(rèn)識(shí)角度一： 從企業(yè)文化的精神層建設(shè)來(lái)看，員工所表現(xiàn)的整體價(jià)值認(rèn)同是企業(yè)文化價(jià)值觀的重要基礎(chǔ)。 認(rèn)識(shí)角度三： 從企業(yè)文化的物質(zhì)層建設(shè)來(lái)看： 員工的實(shí)踐活動(dòng)是企業(yè)物質(zhì)成果的主要生產(chǎn)者； 員工也是企業(yè)物質(zhì)成果的具體使用者； 員工是企業(yè)產(chǎn)品的消費(fèi)者。 員工是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的最活躍因素。 企業(yè)制度文化的實(shí)踐者 企業(yè)制度是建立在企業(yè)遠(yuǎn)景和價(jià)值觀基礎(chǔ)上的一系列行為規(guī)范和準(zhǔn)則，其具體實(shí)踐者是包括管理層在內(nèi)的全體員工； 具體實(shí)踐行為包括：規(guī)則的制訂、接受和認(rèn)可、執(zhí)行和調(diào)整等。 企業(yè)文化的傳播者 企業(yè)文化具有輻射作用，這種輻射作用既對(duì)內(nèi)也對(duì)外，尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)外輻射； 輻射作用的載體是行為和物質(zhì)； 行為的主體是人，是全體員工； 物質(zhì)的創(chuàng)造者是人，是全體員工。 具體表現(xiàn)：優(yōu)秀員工、 勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、“三八”紅旗手、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、“五四”青年?jiǎng)?wù)碌取? 二、 企業(yè)楷模在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 企業(yè)楷
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