某四維電氣有限公司企業(yè)文化要素解釋-在線瀏覽
2025-02-05 15:37本頁面
【正文】 行一切經(jīng)營活動的指導(dǎo)性原則，在某種程度上，它的重要性甚至要超越企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。所謂價值觀也不應(yīng)該被混淆于企業(yè)的前景。然而，價值觀是所有企業(yè)目標(biāo)的先驅(qū)，是一切企業(yè)目標(biāo)為之奮斗的基礎(chǔ)。“人人為我”則是公司的之所以存在是與員工的努力工作分不開的，公司的員工要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，做事兢兢業(yè)業(yè)，為公司創(chuàng)造最大的效益和價值，為公司的股東負(fù)責(zé)，從而形成一個良好的循環(huán)發(fā)展系統(tǒng)，相攜成長。特別是在目前大的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每個企業(yè)都處在自負(fù)盈虧的環(huán)境下，企業(yè)要在競爭中站住腳跟，利于不敗之地必須要有好的產(chǎn)品，好的理念，超前的市場意識和過硬的研發(fā)能力。 ? 再比如公司液晶屏種類的各種儀表，更是大大先進(jìn)于數(shù)碼管的儀表，使人機(jī)界面更加友好，操作更加方便，同時公司的彩色液晶屏的智能操控裝置，更是同行業(yè)所望塵莫及的產(chǎn)品。 ? 公司通過提供產(chǎn)品的銷售和服務(wù)，要得到相應(yīng)的利潤回報，從而維持公司為大家所創(chuàng)造的平臺。達(dá)到“值得信賴，相攜成長”的目的。同時公司有經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員，隨時能為客戶提供快捷、必要的服務(wù)。 ? 比如說公司盡管不是同行業(yè)內(nèi)規(guī)模最大的公司，但公司的質(zhì)量是同行業(yè)內(nèi)最好的，產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)始終領(lǐng)先于競爭對手。 企業(yè)文化 小 結(jié) 客戶的需求就是公司的發(fā)展方向。 ? 什么是誠信 誠信是一個 道德 范疇，即待人處事 真誠 、 老實 、講信譽(yù)，言必信、行必果， 一言九鼎 ，一諾千金 ，反對偽劣假冒、反對弄虛作假。即要想高效的完成一項工作任務(wù)，這個人或企業(yè)必須具備相當(dāng)知識（專業(yè)）、技巧（技能）和意愿（真心去做事）。 企業(yè)文化 什么是專業(yè) ? 專業(yè)在這里是一個形容詞，是形容一個人或企業(yè)在某一領(lǐng)域有特殊的建樹或?qū)ｉL，以及長時期從事某一具體業(yè)務(wù)所形成的作業(yè)規(guī)范。 企業(yè)文化 什么是方便 ? 方便原意是佛教語。現(xiàn)在方便的意思的是便利和幫助的意思。 企業(yè)文化 公司的工作作風(fēng)： 合作、負(fù)責(zé)、公正、公開。 ? 成功的合作所必備的條件： 一致的目標(biāo)。 相互信賴的合作氣氛 具有合作賴以生存和發(fā)展的一定物質(zhì)基礎(chǔ)。 企業(yè)文化 什么是公正 ? 《辭源》對于公正的解釋是：“不偏私，正直；”是處理問題的態(tài)度，還原事情的本質(zhì)，按照公司的一貫作風(fēng)和準(zhǔn)繩處理解決發(fā)生的一切事件，不偏袒任何一方，不偏不倚，既要合情又要合理。 企業(yè)文化 什么是公開 ? 公司做任何事件講求透明，包括各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，講求民主，充分尊重員工的建議和意見。 企業(yè)文化 公司的人才觀： 人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團(tuán)隊第一 ? 什么是人品： ? 在一定時間和空間范圍內(nèi)，獨(dú)立于可見因素之外，以不確定方式左右客觀事物變化方式甚至規(guī)律的無形物質(zhì)。對于人品形成的決定性因素，學(xué)術(shù)界一直沒有公認(rèn)的理論，目前比較被人接受的說法是： ? 人品的形成與平時做事的厚道程度的二次方根成正比。能力是直接影響活動 效率 ，并能使活動順利完成的個性 心理特征 。離開了具體活動既不能表現(xiàn)人的能力，也不能發(fā)展人的能力 . 但是，我們不能認(rèn)為凡是與活動有關(guān)的，并在活動中表現(xiàn)出來的所有心理特征都是能力。例如人的體力， 知識 ，以及人是否 暴躁 ， 活潑 等，雖然對活動有一定影響，但不是順利完成某種活動最直接最基本的心理特征，因此，不能稱之為能力 企業(yè)文化 能力的分類 ? 一般能力和特殊能力 ? 流體能力和晶體能力 ? 模仿能力和創(chuàng)造能力 ? 認(rèn)識能力、操作能力和社交能力 企業(yè)文化 什么是敬業(yè) ? 敬業(yè)的基本意思就是恪盡職守，大致包括兩個內(nèi)容：一是敬重自己所從事的工作，并引以為自豪；二是深入鉆研探討，力求精益求精。東漢末，劉備三顧茅廬，從鄧縣隆中請出諸葛亮為其軍師。對內(nèi)，諸葛亮充實國家力量，安定人民生活；注意選拔人才，任人為賢；賞罰分明；虛心征求各方面的意見；嚴(yán)格要求各級官吏，懲辦貪污不法行為，以樹立官員廉潔奉公的風(fēng)氣?！? 企業(yè)文化 什么是團(tuán)隊 ? 是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。 企業(yè)文化 ? 通過對人品、能力、敬業(yè)、團(tuán)隊的認(rèn)識結(jié)合公司的人才觀，人品優(yōu)先就是公司在選擇人的時候第一所看重的是一個人的人品，人品好的人公司才會錄用，人品好但能力稍微有一點(diǎn)欠缺，公司也會錄用的，因為能力可以通過后期的培訓(xùn)來得到提升，人品有問題的公司堅決不錄用；能力適度是指能滿足崗位的需要即可，同時將正確的人放在正確的崗位上，能力太強(qiáng)或太弱都會影響整個團(tuán)隊的質(zhì)量，不利于團(tuán)隊的整體進(jìn)步；敬業(yè)為本就是在工作中要主動、認(rèn)真，一個團(tuán)隊中只有每個人都兢兢業(yè)業(yè)的工作，團(tuán)隊才會順利的完
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