(人力突圍--轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下企業(yè)戰(zhàn)略人力管理精華版)xxxx版-在線瀏覽
2025-02-05 06:39本頁面
【正文】 員工頻頻出走？ 7 ? 企業(yè)管理者的三個障礙： ? 不但學(xué)會做“ 正確的事情 ”，更要竭力避免做“ 錯誤的事情 ”，這是金融危機(jī)時刻推動企業(yè)戰(zhàn)車滾滾前進(jìn)的兩大車輪 本課程能幫助你做些什么 8 展望未來 …… 未來， “寒冬”依舊，還是春意萌動？ 挑戰(zhàn)猶在，還是機(jī)遇重生 9 “昨天” VS “今天” 10 智 勝未來！你的下一步？ 樂觀 興奮 激動 盲目樂觀 焦慮 逃避 恐懼 絕望 恐慌 妥協(xié) 泄氣 消沉 期待 欣慰 樂觀 成功的企業(yè)家 認(rèn)為這是風(fēng)險(xiǎn) 最大的時刻 成功的企業(yè)家 認(rèn)為這是最好 的拓展時機(jī) 11 2023年的中國商業(yè)環(huán)境推測 內(nèi)憂： 外患： 12 金融危機(jī)模式對于中國實(shí)體產(chǎn)業(yè)的影響 五虎下山 ： 13 中國企業(yè)的出路 窮人 與 富人 的區(qū)別？ 14 用 大智慧 來化解危機(jī) 15 上一個三十年前，偉人的一句話： 讓一部分人先富起來！ 16 下一個三十年我們說什么？ 俗話說： 三年可以造就一個富翁，三代造就不了一個貴族！ 所以 下一個三十年： 讓一部分人先 高貴 起來！ 17 何謂“高貴” 人格 + 物格 = 高貴 季羨林：假話全不說，真話不全說。 突出表現(xiàn)形式：用經(jīng)營的思維來管理企業(yè)！ 20 用管理的思維來經(jīng)營企業(yè) 21 提醒 ? 中國經(jīng)濟(jì)沒有美國式的金融危機(jī)， 但是 中國社會存在著嚴(yán)重的 道德危機(jī) ，這是五千年中國歷史中所沒有的！ 信仰危機(jī) 與 信任危機(jī) 并存的時代已經(jīng)到來，挑戰(zhàn)今天的企業(yè)家和社會人！ 22 民營企業(yè)管理的兩大現(xiàn)實(shí)危機(jī) 用人？？ 留人？？ 23 變革突圍 企業(yè)生存必做十件事 1. 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品升級 2. 公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)精簡及適度裁員 3. 企業(yè)之間橫向或縱向并購降低制造成本 4. 規(guī)范公司內(nèi)部管理流程及崗位說明書 5. 全面推行企業(yè)各層級的績效考核制度 6. 推行公司內(nèi)部員工和管理層的技能訓(xùn)練，提升職業(yè)素質(zhì)及制造水準(zhǔn) 7. 加大產(chǎn)品研發(fā)力度和產(chǎn)品創(chuàng)新能力 8. 壓縮產(chǎn)品制造周期和降低制造成本 9. 注重核心產(chǎn)品品牌建設(shè)及內(nèi)售渠道的設(shè)計(jì) 10. 領(lǐng)導(dǎo)者用樂觀的心態(tài)面對現(xiàn)實(shí)，從“人性化”管理走向“人情化”管理 24
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