勞動合同書(北京市勞動和社會保障局監(jiān)制)-在線瀏覽
2025-02-04 16:04本頁面
【正文】 同所列條款。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至此 年 月 日止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。 三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行。第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。乙方在試用期間的工資 。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 六、勞動紀律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十七條 當事人依據(jù)第十六條第二款的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)要求變更合同的一方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條終止或解除本合同：(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
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