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某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告-在線瀏覽

2025-02-03 16:00本頁面
  

【正文】 過座談會或交流會。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告近 50%的員工反映我們的信息傳達不暢通。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告超過 50% 的員工認為車間的勞保用品配備不是很及時。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告員工對就餐的衛(wèi)生、份量和花樣都不滿意,并且不同的員工對就餐的期望角度不很統(tǒng)一,要求是多角度的。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告集體宿舍設(shè)施差、環(huán)境吵和物品、財產(chǎn)不安全是 77% 的員工最不滿意的,其中意見最大的是環(huán)境吵鬧。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告24% 的員工認為領(lǐng)導對其生活 /后勤關(guān)心周到, 36% 的員工認為領(lǐng)導對其生活 /后勤關(guān)心不滿意。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告目錄:一、調(diào)查報告說明二、調(diào)查收到的意見三、調(diào)查的分析評價四、調(diào)查建議某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告領(lǐng)導方法三、調(diào)查的分析評價員工認為對自己工作成績和價值認可小和沒有的平均已經(jīng)超 60%。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告普遍認為對反映問題的反饋速度較差。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告勞動保障勞保用品質(zhì)量和發(fā)放的及時性問題較為突出。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告員工對班車的看法解決班車的霸座和擁擠問題已經(jīng)迫在眉睫了。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告加班8590%人員反映平時的工作時間在 8—12 小時;希望多加班多拿加班工資,次之,不加班不拿加班工資。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告對培訓的看法培訓還是能夠得到各類員工的認可的!某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告領(lǐng)導、師傅在工作中的幫助領(lǐng)導、師傅在工作中的幫助還是得到了員工的認可的。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告希望得到什么樣的表揚受到的表揚我們比較吝嗇于對員工的表揚;大部分員工傾向于物質(zhì)和精神激勵 。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告勞動保障216。發(fā)放勞保用品時,無勞保的員工應(yīng)不安排上崗;216。食堂、班車和住宿的調(diào)查情況我部會立即通報后勤公司,并要求定時改進和回復。焊裝和沖壓一直是員工認為勞動強度較大的工藝;216。確保員工每周能有休息時間;216。某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報告培訓、宣傳216。留心員工在日常工作和生活中的一點點進步,并及時給予鼓勵;216。各用人單位要重點考慮與員工共同協(xié)商在本單位的發(fā)展提升問題;216。某汽車
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