有效提高面試效果技巧-在線瀏覽
2025-02-02 14:34本頁面
【正文】 認(rèn)為：任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現(xiàn)的僅僅是整體目標(biāo)的一個小部分，團(tuán)隊精神日益成為一個重要的企業(yè)文化因素，要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵撕献鳎?學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。 萬科對人才素質(zhì)要求的首要原則是“德才兼?zhèn)?，以德為先”? “德”主要指 職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài) ，有良好職業(yè)道德和良好職業(yè)心態(tài)的人，才是萬科所歡迎的。技能： 操作工能夠在遵循操作規(guī)程的前提下提高單位勞動生產(chǎn)率動機(jī)： 成就動機(jī)強(qiáng)的人多傾于設(shè)定具有中等挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并盡最大努力去實現(xiàn)。 做什么的就要會什么（知識技能） 做什么的就要像什么 （職業(yè)形象） 做什么的就要謀什么（態(tài)度） 做什么都要有“德” （ 職業(yè)道德 ） 有效的選才應(yīng)做到 準(zhǔn)確： 在選才的過程中，能準(zhǔn)確地預(yù)測 應(yīng)征者的工作表現(xiàn)和能力。 雙贏 彼此選對了對方 選才的三大基本點 一、 人品問題 企業(yè)不缺做事的人，而更看重做對事的人。 人品屬于道德范疇的一個問題，主要看個人的行為、處事的準(zhǔn)則。 選才的三大基本點 二、 基本功底 包括兩個方面： 一是過去受教育的方法和接受知識的能力，這關(guān)系到一個人的觀察力和決策力； 二是扎實的工作功底，徹底了解應(yīng)聘者的工作背景、工作經(jīng)驗和工作心得，看是否扎實到被值得被企業(yè)聘用的程度； 綜合起來就是一個人的基本業(yè)務(wù)功底。 如果一個人的思維模式已經(jīng)接近比較成熟的階段，我們可以鼓勵其創(chuàng)業(yè)，甚至是培養(yǎng)之共贏共生，這并不是說這類人不能滿足企業(yè)的需要，而是讓他們再接受一種新的理念、新的文化是比較困難的。 面試者未能將各項能力要素組織成一個完整 的系統(tǒng)，在應(yīng)被淘汰的應(yīng)征者身上 過多浪費了時 間。 個人偏見及定型看法：面試者先入為主，對應(yīng)征者作出過急的判斷，或者以偏概全，被應(yīng)征者的一項強(qiáng)項或短處影響對應(yīng)征者的整體判斷。面試時不做筆記，只會對第一及最后一個應(yīng)征者有利，因為面試者對其印象比其它應(yīng)征者深刻。面試者在面對較大的招聘壓力 下，往往挑選較低水平的人選。 二 招 注意對方的形體語言和口頭語言表現(xiàn) 觀察 1 留意對方說話時的眼神，游離不 定，多是說謊或自信心不足的表現(xiàn)； 觀察 2 留意其穿著打扮中的細(xì)節(jié)，如頭發(fā)造型、皮鞋整潔度、辦公包外觀、指甲等處，可印證其自我介紹的個性真實度； 如頭發(fā)明顯剛剛整理過，但皮鞋卻有灰塵，即表明該人是為了面試才如此收拾自己； 觀察 4 觀察其說話時面部的表情是否與其說話的內(nèi)容完全吻合，吻合為真，否則只是在說臺詞； 觀察其說話語氣、語調(diào)、語速情況，凡是你聽起來過快或過慢的語速，都是對方緊張或需要現(xiàn)場思考才能回答的問題； 觀察 6 留意其語言風(fēng)格，如果整個過程語言風(fēng)格始終如一，則此人多數(shù)為真實自我表現(xiàn)，如果前后差異較大，則此人善于偽裝，不夠誠實； 留意其重復(fù)使用的語氣助詞，刻意表現(xiàn)的人往往會不經(jīng)意下意識地冒出幾句本來面目的口頭禪，包括臟話，這些細(xì)節(jié)也能幫助你認(rèn)識此人的能力和人品特征?，F(xiàn) 場氣氛其實相當(dāng)重要，許多人不重視。 五 招 招聘者關(guān)鍵要學(xué)會誘導(dǎo)式談話技巧。 六 招 一次成功的招聘，還有一個關(guān)鍵處，那就是 請你也把自己公司的真實情況告訴對方， 尤其是告訴他如果進(jìn)來以后，會面對哪些困難，會得到哪些幫助，讓對方有個基本準(zhǔn)確的判斷。 請講一下您以往的工作經(jīng)歷 。 您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長處是什么 ？―― 從應(yīng)聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團(tuán)隊協(xié)作。 對于新的工作崗位您有什么設(shè)想？如何開展工作？ ―― 這涉及到員工的職業(yè)生涯設(shè)計，更有關(guān)員工工作的穩(wěn)定性。 您對薪金待遇和福利有什么要求？ ―― 這個問題的重要性更是不必多言。 ? 其假設(shè)前提： 一個人過去
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