法律知識競賽試題2843206132-在線瀏覽
2025-02-02 07:40本頁面
【正文】 品犯罪的再犯，應當從重處罰 D、定販賣毒品罪，加重處罰2保險事故的證明人故意提供虛假的證明文件，為他人騙取保險金提供條件的，應當認定為（ ）。王某就對周圍的人謊稱該男子為其朋友，將該男子扶到僻靜無人之處，悄悄拿走其皮包（內有現金3500余元）。對王某應當（ ）A、 以招搖撞騙罪定罪處罰 B、以強制侮辱婦女罪定罪處罰C、以招搖撞騙罪和強制侮辱婦女罪定罪處罰D、以強奸罪定罪處罰下列行為可以判處死刑的有（ ）。李某感覺無地自容曾喝藥自殺，被救后，李某沒有就王某的侮辱行為向法院起訴 C．夏某曾于1992年2月采取欺詐手段虛報注冊資本200萬元，注冊一個公司，直到1999年10月20日才有人向司法機關檢舉 D．邱某于1990年6月15日強奸一名10歲幼女，1994年5月5日被人告發(fā)后一直在逃 3某甲在上班路上拾到提包一個，因當時找不到失主，又急于上班，甲就將提包帶到單位，存放于辦公室，并當即貼出招領啟事。次日，甲上班時發(fā)現辦公室被盜，拾得的提包也被盜走，即向公安機關報案。法院應判( )A、甲應當返還 B、甲應予賠償 C、甲應給予一定補償 D、甲不予返還或賠償3有民事行為能力的公民在被宣告死亡期間實施的民事法律行為( )A、無效 B、有效 C、有的有效有的無效 D、在撤銷死亡宣告后才有效3建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的承擔民事責任。 A、保護勞動者的合法權益 C、保護雙方的合法權益3建立勞動關系，應當訂立（ ）。A、口頭協議 B、書面勞動合同 C、集體合同3已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（ ?。﹥扔喠鎰趧雍贤?。A、半個月 B、在合同文本上簽字蓋章 A、一個月 C、六個月4勞動者按照約定向用人單位支付違約金的情形有（ ）。 B、勞動者營私舞弊給用人單位造成重大損失C、勞動者違反服務期約定的4勞動者在試用期內提前（）通知用人單位，可以解除勞動合同。 A、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 ）。 B、用人單位與勞動者約定保密事項的 C、未依法為勞動者繳納社會保險費的4勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（ ）以上的固定期限勞動合同。 C、 三年4雙方當事人可以訂立口頭協議的是（ A、非全日制用工 C、以完成一定工作任務為期限的4用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付（ ）的工資。 C、三倍4試用期（ A、包含在勞動合同期限內 B、不包含在勞動合同期限內 A、勞動者提前解除勞動合同 B、提供上崗前培訓 C、違反保守商業(yè)秘密的約定50、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（ ）確認。 B、工會 C、勞動爭議仲裁機構或者人民法院二、多選題（每題1分，共35題）5制定治安管理處罰法的目的是（A、維護社會治安秩序B、保障公共安全C、保護公民、法人和其他組織的合法權益D、規(guī)范和保障公安機關及其人民警察依法履行職責5實施治安管理處罰的基本原則包括（ ）。 B、過罰相當原則C、公開、公正原則 D、尊重和保障人權原則5違反治安管理的行為與犯罪行為的主要區(qū)別在（A、危害社會的程度不同 D、受到的處罰不同 5以下屬于治安管理處罰種類的選項有（A、警告 C、行政拘留5違反治安管理有下列（A、情節(jié)輕微的 B、主動消除或者減輕違法后果的C、出于他人脅迫或者誘騙的 D、有立功表現的5違反治安管理有下列（A、有較嚴重后果的B、教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的C、對報案人、控告人、舉報人、證人打擊報復的D、屢犯不改的5甲唆使乙殺丙，乙將丙殺死。A、 必要共犯 B、任意共犯 C、簡單共犯 D、復雜共犯
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