最新私營企業(yè)勞動合同樣本(免費)(doc14頁)-在線瀏覽
2025-02-02 02:35本頁面
【正文】 執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。甲方按 《員工手冊》 支付乙方病假工資。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 北京市戶口人員上五險（五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療） 外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育險 城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）； 當事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動離職)； 玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。
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