【正文】 勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格 遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方有權(quán)對乙方 履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如經(jīng)雙 方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。 （三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 乙方已達到法定退休年齡的； 乙方死亡； 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)； 乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。 （五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： l、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的； 經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； 甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 （七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： 勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙 方約定的其他可以解除勞動合同條件的； 由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的； 擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。 （十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 （十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。 （十四）由甲方解除勞動合同 [屬本條第（四）款的 5 項除外 ]時，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金，但本條第（四）款的第 6 項、第（八）款計發(fā)經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月。乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù) 其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 第二條 生產(chǎn)（工作）崗位和任務(wù)： 甲方安排乙方 從事工作。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) 第三條 勞動（工作）條件： 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下： 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，