保險(xiǎn)基本法學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件-在線瀏覽
2025-02-01 22:26本頁面
【正文】 00 18% 4000以上 19% 丼 例： 6000的智勝人生第一年傭金： 6000*26%=1560元 假設(shè)出單 2件完成 1560*2=3120元 3120*18%=561元 假 設(shè)直接增員 2人，則每月可以獲得 561*2=1200元 增員獎(jiǎng) :3120X12X18%=6739元 增兩個(gè) ?=13478 個(gè)人收入 51312元 51312元 +13478元 =64790元 64790元 /12月 =5399元 主管基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 ? 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼每月在傭金中發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為： 240元 /月 新主任津貼 ? 新業(yè)務(wù)主任晉升（含行銷轉(zhuǎn)任）后的一年內(nèi)，依當(dāng)月本人達(dá)成 FYC及上一獎(jiǎng)金期間有效增員人數(shù)按下表計(jì)發(fā)新主任津貼。 晉升業(yè)務(wù)主任的條件 ? 正式業(yè)務(wù)員最近一季內(nèi)達(dá)到下列條件，自次季起晉升為業(yè)務(wù)主任： ? （一）任職正式業(yè)務(wù)員滿 3個(gè)月； ? （二）月件數(shù) 3件； ? （三）個(gè)人月均 FYC2,400元 (合計(jì) 7200元 )； ? （四）所轄人員 4名（含正式業(yè)務(wù)員 2名），其中直接推薦人員 2名； ? （五）本人及所增人員（含間接增員）合計(jì)月平均FYC6， 000元 (合計(jì) 18000元 ) ； ? （六）通過主任晉升培訓(xùn)及考試； 婁底晉升業(yè)務(wù)主任的條件 ? 正式業(yè)務(wù)員最近一季內(nèi)達(dá)到下列條件，自次季起晉升為業(yè)務(wù)主任： ? （一）任職正式業(yè)務(wù)員滿 1個(gè)月； ? （二）當(dāng)月件數(shù) 3件； ? （三）個(gè)人當(dāng)月 FYC2,400元； ? （四）所轄人員 4名（含正式業(yè)務(wù)員 2名），其中直接推薦人員 2名； ? （五）本人及所增人員（含間接增員）合計(jì)當(dāng)月FYC6， 000元； ? （六）通過主任晉升培訓(xùn)及考試； 方案對象： 25歲（含） —45（含）歲新人 競 賽內(nèi)容： (一 ) 第一階段：市場實(shí)習(xí)期 新人在入司當(dāng)月累計(jì)承保 FYP達(dá)到 5000元，即可獲得“市場實(shí)習(xí)期合格證書； (二 ) 第二階段：進(jìn)修培訓(xùn)期 達(dá) 到第一階段的新人達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，即可參加“儲備主管晉升培訓(xùn)”，并獲得“儲備干部晉升培訓(xùn)合格證書”，同時(shí)可參加隆重的“儲備干部榮譽(yù)表彰沙龍”； 營銷系列：在入司第 二個(gè)月達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn) 。 (三 ) 第三階段：管理轉(zhuǎn)型期
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