員工分紅費用化新制之介紹-在線瀏覽
2025-01-31 17:40本頁面
【正文】 之目的。 ?須認列費用，但可分年認列，對公司損益之衝擊，未若員工分紅之影響。 買回庫藏股轉(zhuǎn)讓給員工 ?企業(yè)可選擇轉(zhuǎn)讓之時點，以達到獎勵員工之目的。 ?企業(yè)須先買回庫藏股，必須先準備一筆資金。 14 認列金額： 企業(yè)應(yīng)於員工提供勞務(wù)之會計期間依章程所訂定之比率，估計員工分紅可能發(fā)放之金額，並認列為費用。 員工紅利採以扣除員工分紅後之盈餘提列 。 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 15 【釋例】 甲公司 97年度基本資料如下： （ 1）扣除員工紅利前之稅前純益： $100,000 （ 2）所得稅（ T）稅率： 20%（註：係舉例） （ 3）累積虧損 :$10,000 （ 4）員工紅利（ B）：依據(jù)公司章程規(guī)定，每年度稅後純益於彌補虧損後，應(yīng)先提撥百分之十為法定盈餘公積後，次提 10%為員工紅利 B＝【（ $100,000－ B－ T） 10,000】90%10%…………（ 1） T＝（ $100,000－ B） 20% …………（ 2） 將（ 2）代入（ 1），得 B＝【 $100,000－ B－（ $100,000－ B） 2023,000】90%10% ＝（ $100,000－ B－ $20,000＋ ,000）90%10% ＝（ $70,000－ ） ＝ 6, 故 ＝ $6,300 B＝ $5,877 …………代入（ 2） T＝（ $100,000－ $5,877） 20%＝ $18,823 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 16 ? 認列時點： ? 各期財務(wù)報表均應(yīng)估計認列入帳。 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 17 ? 差異調(diào)整： ? 若於財務(wù)報告期後期間內(nèi)，董事會決議之發(fā)放金額與原估列金額有重大變動，其金額達證券交易法施行細則第 6條規(guī)定重編財務(wù)報告之標準者 (更正稅後損益金額在新臺幣一千萬元以上，且達原決算營業(yè)收入淨額百分之一或?qū)嵤召Y本額百分之五以上者 )，應(yīng)重編財務(wù)報告。 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 18 ? 員工分紅於財務(wù)報表之表達 ? 董事、監(jiān)察人酬勞及員工紅利非屬盈餘分派項目，修訂股東權(quán)益變動表格式， 刪除原股東權(quán)益變動表中董監(jiān)酬勞及員工紅利項目， 於表下加註前開項目之金額已於損益表中扣除。 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 19 會計基金會 (96)基秘字第 052號函 員工分紅及董監(jiān)酬勞會計處理 員工分紅金額若非由企業(yè)本身之股票或其他權(quán)益商品價格決定時： 企業(yè)無裁量權(quán)（例如依盈餘 8％提列） 當年度依所訂定之固定百分比估列費用。 企業(yè)具裁量權(quán)（例如依盈餘之 2％至 10％提列） 當年度依過去經(jīng)驗作最適當估計，認列費用。次年度股東會決議日若仍有變動，則依會計估計變動處理。 未上市 (櫃 )公司及興櫃公司於計算內(nèi)含價值時，股票的公帄價值應(yīng)以其淨值為衡量的依據(jù)。 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 21 企業(yè)以庫藏股票轉(zhuǎn)讓與員工之會計處理 (96)基秘字第266號 企業(yè)無論是否以低於買回成本轉(zhuǎn)讓員工，其勞務(wù)成本之計算，應(yīng)於給與日依選擇權(quán)評價模式估計，並列為勞務(wù)成本費用。 給與日係雙方同意股份基礎(chǔ)給付協(xié)議之日，企業(yè)轉(zhuǎn)讓庫藏股票與員工之給與日係認股基準日決定當日 (此時企業(yè)轉(zhuǎn)讓庫藏股與員工之轉(zhuǎn)讓價格及股數(shù)均已確定 ) ，若認股基準日須經(jīng)董事會決議，則為董事會決議日。 企業(yè)於估計所給與權(quán)益商品之公帄價值時，應(yīng)考量員工認購後企業(yè)對於其轉(zhuǎn)讓之限制，企業(yè)應(yīng)使用選擇權(quán)評價模式估計該受限股票選擇權(quán)之公帄價值。 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 23 肆、相關(guān)實務(wù)問題及其解決方案之探討 財務(wù)會計準則 第 39號公報 商業(yè)會計
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