飛翔旅游集團飛鴻禮儀公司經(jīng)營運作方案-在線瀏覽
2024-08-15 20:54本頁面
【正文】 2） 模特走秀演出服務(wù)； 兼營：禮儀服裝租賃服務(wù)、禮儀培訓(xùn)服務(wù)。承接 模特 禮儀工作，必須以公司名義開展，不得以成員個人名義召集人員開展，統(tǒng)一登記、管理。 模特禮儀服務(wù)業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 業(yè)務(wù)類型 收費標(biāo)準(zhǔn)（每半天每人次） 勞務(wù)報酬分配（每半天每人次） 校外定點合作單位 120 元 50— 60 元，考核效績分 分 校外其他單位 120 元 50— 60 元，考核效績分 分 校內(nèi)校級部門 20 元 考核效績分 2 分 校內(nèi)院級部門 20 元 考核效績分 2 分 租賃業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)如下： 業(yè)務(wù)類型 收費標(biāo)準(zhǔn)（每件） 勞務(wù)報酬分配（每次） 旗袍 30 元 考核效績分 分 鞋子 10 元 考核效績分 分 音響設(shè)備等其他 另定 另定 五、 公司財務(wù) 及 收益分配制度 財產(chǎn)和運行資本 主要來自學(xué)校專項建設(shè)撥款、課題建設(shè)撥款以及自主經(jīng)營收益。 分配的比例和方案由董事會 制訂，提經(jīng)股東 會批準(zhǔn)。 六、 公 司管理制度 （ 1）、制訂員工手冊。 （ 2）、建立員工檔案。 （ 3）、制定員工日常行為規(guī)范。 （ 4）、制定部門崗位職責(zé)。 （ 5）、建立公司會議制度。鍛煉提高學(xué)生會議安排技巧、會議組織、召開等能力與水平。實行值班問責(zé)制，采取電話值班和實地值班兩種模式，保障公司日常經(jīng)營和學(xué)生兩不誤，提高值班學(xué)生的責(zé)任心；當(dāng)班人員 應(yīng)認(rèn)真做好工作記錄，在交接班過程中各班組間做好交接班工作，提高學(xué)生的職業(yè)意識和服務(wù)意識。根據(jù)員工招收情況和經(jīng)營運作情況，建立日常培訓(xùn)機制和緊急任務(wù)集訓(xùn)機制。由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)，對參加培訓(xùn)的員工進行考勤登記，并記錄培訓(xùn)情況，便于及時調(diào)整培訓(xùn)計劃。薪酬和獎勵制度主要采取業(yè)務(wù)提成、勞務(wù)報酬、“考核效績分”三種形式。 （ 2）、考核登記和考核效績分制度：對每次培訓(xùn)和接待服務(wù)工作采取登記制度，完成 5次日常培訓(xùn)，獲得考核效績分 1 分；完成 1 次校外接待服務(wù)工作，獲得勞務(wù)報酬 50— 60元，并獲得考核效績分 分；完成校內(nèi)接待服務(wù)工作，獲得考核效績分 2 分；完成 1次租賃任務(wù)，獲得考核效績分 分；對于服務(wù)接待業(yè)務(wù)提成，按照每次活動獲得實際利潤的 5%計算。 ：完成 20xx 年版公司宣傳冊 。建立公司商標(biāo)和團隊標(biāo)志。 年 1 月前，落實公司規(guī)模擴大工程，包括禮儀旗袍、音響設(shè)備、化妝設(shè)備添置等。 寧波 飛鴻禮儀 公司章程 為 服務(wù)地方經(jīng)濟社會的發(fā)展，提高職業(yè)素養(yǎng)、傳播禮儀文化， 依據(jù)《中華人民共和國
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