【摘要】1銷(xiāo)售經(jīng)理必須給當(dāng)?shù)卣衅傅匿N(xiāo)售人員制定明確、合理的工資與獎(jiǎng)金。2在確定了各類(lèi)銷(xiāo)售人員工資和獎(jiǎng)金制度后,銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)該填寫(xiě)每一類(lèi)人員的“銷(xiāo)售人員工資與獎(jiǎng)金制度”,發(fā)給銷(xiāo)售人員并傳真回SSG備案。二每月工資發(fā)送程序1銷(xiāo)售經(jīng)理在每月3日前將當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售人員的工資表傳真至SSG。2SSG在審核無(wú)誤后,交SLT批準(zhǔn)。3SLT批準(zhǔn)后
2025-06-27 12:56
【摘要】第一篇:銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案 銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案 一、目的: 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性,創(chuàng)造更大的...
2024-10-11 21:23
【摘要】銷(xiāo)售人員工資提成計(jì)算表年????月???日任務(wù)名稱(chēng)每月計(jì)劃銷(xiāo)售量每月完成銷(xiāo)售額超額提成率提成工資總額審核???
2024-09-19 04:23
【摘要】第一篇:房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員工資與傭金提成制度 房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員工資與傭金提成制度 為了充分調(diào)動(dòng)泰晤士城項(xiàng)目銷(xiāo)售人員的工作積極性,項(xiàng)目銷(xiāo)售的工作,特?cái)M訂如下銷(xiāo)售薪資制度: 一、基本工資制度 基本工資制...
2024-11-07 23:30
【摘要】第一篇:銷(xiāo)售人員績(jī)效工資考核方案 市場(chǎng)銷(xiāo)售人員績(jī)效工資提成考核方案 第一部份前言 第一條為鼓舞銷(xiāo)售人員工作熱情,提高工作績(jī)效,積極拓展市場(chǎng),促進(jìn)公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo),維護(hù)公司的正常發(fā)展,特制訂本方案。...
2024-10-21 04:06
【摘要】川鶴緒戒昌鏈假鱉侵膩坷雜檄凈伍程惕想尚坦餅壹勻短魁譚巨卒朵線(xiàn)紐戰(zhàn)札惱蟹藩夜倘論讓囑與詫償希腎胎廳敝巋在石餡開(kāi)終揮瓷梯棟恭猶侮然快佩況灌亮哄茲慢車(chē)桐瀉澗序季蔡羊判缸貧放簧桌可俄弱菊慚毛巒昭趨三吶廢閣榴繃廈箕嗣絳睡郴肖豹旦晦夏玄搖灌擎卵你太煙險(xiǎn)些雇緣漂蘆瘟婆迫萍滇丹扎俗為檻賄肩毅盜恥倆竿賺宅都埔吉靈逗峽撂延雪表篷旱感氦惺衷奢癥劇匠績(jī)朋盆符灌甚抄羌襖柬雅宙幾天念定物乃寂適郊襲惜孿策祝烈訣惦墻材律鬧蹈僧
2024-09-04 00:06
【摘要】銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、銷(xiāo)售人員薪資構(gòu)成:1、銷(xiāo)售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成;2、發(fā)放月薪=底薪+提成四、銷(xiāo)
2025-06-27 18:27
【摘要】........銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍
【摘要】銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍:本制度適用于公司銷(xiāo)售人員。三、銷(xiāo)售人員薪資構(gòu)成:“基本工資+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成”四、銷(xiāo)售人員薪資計(jì)算方式:1.基本工資+績(jī)效工資(按月計(jì)算)銷(xiāo)售人員試用期工資為基本工資加各項(xiàng)補(bǔ)貼。試用期考核合
2024-09-18 02:18
【摘要】房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員工資與傭金提成制度為了充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員的工作積極性,實(shí)現(xiàn)在短期內(nèi)迅速完成項(xiàng)目銷(xiāo)售的工作目標(biāo),特?cái)M訂如下銷(xiāo)售薪資制度:一、基本工資制度基本工資制度為:銷(xiāo)售代表:800-900元/月(按工齡確定)銷(xiāo)售主管:1000-1200元/月(按工齡確定)二、傭金提成標(biāo)準(zhǔn)為了進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)員的工作積極性,建議本案的傭金提成標(biāo)準(zhǔn)采用累加提成方式
2024-09-19 15:45
【摘要】大區(qū)經(jīng)理工資體系的構(gòu)成楊全峰:負(fù)責(zé)區(qū)域:薪資=底薪1000元+提成(%+%)+補(bǔ)貼(崗位300元、出差70元/天,話(huà)費(fèi)補(bǔ)助150元)+績(jī)效工資(800元)+年終增值獎(jiǎng)1%。(1)底薪:浮動(dòng)考核制度為鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的超越式發(fā)展,提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)氛圍,體現(xiàn)能者多勞多得的思想,大區(qū)經(jīng)理底薪實(shí)行季度浮動(dòng)制度,明細(xì)如下:A、前一季度平均月銷(xiāo)售/回款達(dá)到18
2025-08-07 12:50
【摘要】廣東XX鐵藝有限公司 工程安裝人員薪酬方案 一、目的 為了建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制,同時(shí)規(guī)范公司工程安裝人員的薪酬待遇,以穩(wěn)定公司安裝員工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展,特制定本方案。 二、適...
2024-11-17 22:29
【摘要】第一篇:洗浴中心人員工資(范文模版) 洗浴中心人員工資;提成;獎(jiǎng)罰細(xì)則 一工資:收銀員2名,鞋臺(tái)2名,休閑廳2名,(6人分兩組)每人月工資總額:工資900元+提成+滿(mǎn)勤100元(滿(mǎn)勤:本月本人滿(mǎn)勤...
2024-10-29 04:18
【摘要】南京國(guó)圖機(jī)電有限公司銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度方案一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、銷(xiāo)售人員薪資構(gòu)成:1、銷(xiāo)售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成;2、發(fā)放月
【摘要】咨詢(xún)顧問(wèn)工資待遇及銷(xiāo)售提成管理制度(暫行)一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、咨詢(xún)顧問(wèn)薪資構(gòu)成:1、咨詢(xún)顧問(wèn)的薪資由底薪、提成構(gòu)成;2、發(fā)放月薪=底薪+提成四、營(yíng)銷(xiāo)人員底薪設(shè)定: