職務(wù)分析樣本——銷售業(yè)務(wù)類-在線瀏覽
2024-10-03 14:08本頁(yè)面
【正文】 點(diǎn)： 如何提高銷售業(yè)績(jī) 工作禁忌： 無(wú)法認(rèn)清客戶需求和銷售形勢(shì)職業(yè)發(fā)展道路： 銷售部經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理任職資格：1. 工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)2. 專業(yè)背景要求：曾從本行業(yè)銷售工作2年以上3. 學(xué)歷要求：大專以上 4. 年齡要求：25歲以上5. 個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情地區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1. 根據(jù)部長(zhǎng)制定的營(yíng)銷方針，全面、具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的營(yíng)銷工作。3. 擴(kuò)大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷特點(diǎn)，與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。5. 負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)銷售機(jī)構(gòu)的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，并根據(jù)市場(chǎng)變化對(duì)推銷人員和營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配。7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營(yíng)銷方針與所轄地區(qū)營(yíng)銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷和價(jià)格政策。
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