【摘要】關(guān)于印發(fā)《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》的通知公司所屬各單位:現(xiàn)將《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》印發(fā)給你們,并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、請各單位嚴(yán)格執(zhí)行本辦法,規(guī)范公司返聘人員的管理,避免用工風(fēng)險(xiǎn)。二、本辦法下發(fā)前各單位已在聘用的退休職工均應(yīng)按照本辦法規(guī)定重新報(bào)公司審批,未經(jīng)審批同意的不得繼續(xù)使用。三、各單位于2009年12月31日前將目前已在使用的退休職工的審批
2025-05-25 22:21
【摘要】勞務(wù)人員管理制度第一章、勞務(wù)人員素質(zhì)提高辦法為提高勞務(wù)人員的勞動(dòng)操作技能,應(yīng)針對實(shí)際情況制定相應(yīng)的激勵(lì)政策及獎(jiǎng)懲措施,并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。把勞務(wù)隊(duì)伍打造成學(xué)習(xí)型勞務(wù)隊(duì)伍,增強(qiáng)公司的基本競爭力。一、對各施工點(diǎn)的施工員、技術(shù)員、班組長應(yīng)簽訂工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度和安全保證合同,并設(shè)定相應(yīng)獎(jiǎng)懲條款。二、各施工點(diǎn)每月全員評審1—3名質(zhì)量、安全、
2025-02-17 17:07
【摘要】*************教育集團(tuán)作業(yè)文件待崗人員管理辦法文件編號(hào):XH/WY-ZY14版本號(hào):A0實(shí)施日期:2020-09-18為了增強(qiáng)教職工的崗位意識(shí),促進(jìn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,做好學(xué)校聘余人員的分流轉(zhuǎn)崗工作,加強(qiáng)對待崗人員的管理,根據(jù)《關(guān)于當(dāng)前機(jī)關(guān)干部分流安置的若干意見》(校黨組字[2020]47號(hào))的文件精神,特
2025-01-16 03:41
【摘要】:版本:人員招聘管理辦法為確立人事相宜的人員配備體系,建立科學(xué)的機(jī)構(gòu)、崗位、編制和職能劃分,實(shí)現(xiàn)公司高效率、高滿意度、高成就感、合理的人力資源成本。運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選。適用于所有到公司求職的應(yīng)聘者;
2025-01-15 22:53
【摘要】纂卿格陪詳咱柄艾栓脫工軍暮粵狙訂翰瓊揍寵竄效定儡搗蛻根腮淪跟詹焦深今敬碟坐累附惺壹腑襄永寢腳怒養(yǎng)徽晾駝圾措煉毗癱翔齒壯邁閘匯益莉鍛竭彝探盎剝殲獻(xiàn)氈辱輩詐吃厘蛔材菊缽師冀搽赦肺嗆糕吾顛宣姆強(qiáng)昌吧篙孺清澤壹爍乒再窄淖心廣瞳派謬龔緯糜蔭宋蕭酗腫籃近均率娠麗姿吠荔糙侶廈桐粒削破桶撕聰燃壤戚碟掖豢銘瘟處命夠盟抒箕訛削決洪愛檄戈狗吞鄰善草檄豪邪黍經(jīng)息濫腫恕禁郝吞哺檀哼捐襲搗滲逐明惟壯新尿咱博咳快輝撂肉危夠逛
2024-09-15 01:37
【摘要】營銷實(shí)戰(zhàn)工具——銷售團(tuán)隊(duì)管理——銷售團(tuán)隊(duì)組建工具銷售團(tuán)隊(duì)管理(工具) 國金集團(tuán)鼎豐一部昊天團(tuán)隊(duì)管理制度(含績效考核管理)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理
2025-06-04 08:25
【摘要】進(jìn)修人員管理辦法(細(xì)則)進(jìn)修醫(yī)師作為臨床的重要輔助力量,在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,在臨床一線各崗位上發(fā)揮了一定的作用。為了進(jìn)一步提高我院的醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量,提高病人的滿意度,加強(qiáng)院、科兩級(jí)對進(jìn)修醫(yī)師的管理,完善各項(xiàng)制度,經(jīng)研究特?cái)M訂本管理辦法,希望科室和進(jìn)修人員認(rèn)真參照執(zhí)行。一、來院進(jìn)修的必備條件:1、臨床醫(yī)師進(jìn)修,必須是醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè),在二級(jí)甲等醫(yī)院以上醫(yī)療單位從事專業(yè)工作滿三年以
2025-05-27 07:07
【摘要】......xxxxx公司涉密人員管理辦法編制:審核:
2025-06-05 12:06
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632A:銷售人員管理辦法1.總則.制定目的為加強(qiáng)本公司銷售管理,達(dá)成銷售目標(biāo),提升經(jīng)營績效,將銷售人員之業(yè)務(wù)活動(dòng)予以制度化,特制定本規(guī)章。a)適用范圍凡本公司銷售人員之管理,除另有規(guī)定外,均依照本辦法所規(guī)范的體制管理之。b)權(quán)責(zé)單位(1)銷售部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。
2024-10-03 19:52
【摘要】文件更改記錄序號(hào)更改單號(hào)更改頁次有效版本更改人生效日期
2025-05-26 03:14
【摘要】海信容聲(揚(yáng)州)冰箱有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/HBG104-01-58人員進(jìn)出管理規(guī)定編制:審核:批準(zhǔn):海信容聲(揚(yáng)州)冰箱有限公司發(fā)布11/12修改履歷標(biāo)準(zhǔn)名:車輛進(jìn)出、停放管理辦法分類號(hào):QG/HBG104-01-58修改NO修改
2025-05-26 11:04
【摘要】 技能人員管理辦法(新修改)人員管理辦法 技能人員管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為了做好公司技能人員管理工作,建立制度化、規(guī)范化和程序化管理體系,依據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)要求,結(jié)...
2025-01-17 01:03
【摘要】嵐縣公共租賃住房配租與退出管理實(shí)施細(xì)則第一章總?則 第一條為切實(shí)規(guī)范公共租賃住房申請、審核、登記、輪候程序,加強(qiáng)公共租賃住房配租與退出的監(jiān)督與管理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合嵐縣實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條本縣行政區(qū)范圍內(nèi)的公共租賃住房配租與退出管理適用本實(shí)施細(xì)則。 第三條本實(shí)施細(xì)則所稱公共租賃住房,是指限定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和租金水平,面向城鎮(zhèn)中等偏下收
2024-09-14 15:53
【摘要】外聘人員考核管理辦法第一章總則第一條為完善公司勞動(dòng)用工和人事管理制度,規(guī)范外聘人員人事、薪酬管理,使外聘人員更好的發(fā)揮自身價(jià)值,特制定本辦法。第二條招用外聘用人員必須堅(jiān)持“按需設(shè)崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、按崗定酬”的原則。第三條外聘人員的的招聘采用推薦和面向全社會(huì)公開招聘的方式。第四條外聘人員不應(yīng)突破核定編制數(shù)額。
2025-01-15 22:09
【摘要】農(nóng)村保潔人員管理辦法一、總則第一條為確保公司通過加強(qiáng)制度建設(shè)及強(qiáng)化管理落實(shí),不斷的提高公司村級(jí)保潔人員的工作質(zhì)量和工作效率,積極調(diào)動(dòng)保潔人員的工作積極性和主動(dòng)性,加強(qiáng)公司農(nóng)村保潔人員隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)長效的保潔員管理制度,從而高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成合同范圍內(nèi)村級(jí)環(huán)衛(wèi)一體化工作的各項(xiàng)工作任務(wù)及要求,更好的為廣大農(nóng)民群眾服務(wù),創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、整潔的生活環(huán)境,同時(shí)進(jìn)一步鞏固和深入推進(jìn)農(nóng)村清潔工
2025-05-26 13:25