【摘要】11人力資源管理(一)第一章緒論一、名詞解釋1、人力資源：指能夠推動整個經濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。2、宏觀人力資源管理：是指在全社會范圍內，對人力資源的計劃、配置、開發(fā)和使用過程。3、微觀人力資源管理：是研究組織中人與人之間、事與事之間、人與事之間的關系調整、協(xié)調以及適應，以調動人力資源積極性，
2025-02-26 15:38
【摘要】 第1頁共3頁 人力資源部責任書 人力資源部工作目標責任書 職責一：制定人力資源管理規(guī)章制度 ，上報人力資源總 監(jiān)、總經理批準，并組織 落實，定期修正考核重點：人力資源管理制度的有效執(zhí)行...
2024-09-11 17:46
【摘要】企業(yè)的SOLOGEN虎彩集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃教材（2022版）1Copyright169。2022[實現(xiàn)五年規(guī)劃目標的組織保障和人資策略實現(xiàn)五年規(guī)劃目標的組織保障和人資策略]人力資本效能最大化人力資本效能最大化企業(yè)的SOLOGEN虎彩集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃教材（2022版）2——集團總裁陳成穩(wěn)企業(yè)的SO
2025-06-01 02:00
【摘要】第9章人力資源管理?第一節(jié)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理?第二節(jié)人力資源管理過程?第三節(jié)員工選聘?甄選出優(yōu)秀的員工?第四節(jié)員工培訓?提供員工最新知識與技能?第五節(jié)員工績效管理?留住稱職的且能一直維持高績效的員工?吸引、開發(fā)、留住員工第一節(jié)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理
2025-03-01 08:20
【摘要】2020/9/121第四章績效管理2020/9/122案例:周明捷該如何對下屬進行績效考核？?周明捷是黃山電子公司的生產總監(jiān)，他平時總是盡自己力量幫助下屬，如：當員工出現(xiàn)經濟困難時，他想盡辦法幫助下屬度過難關；盡量不使下屬失業(yè)，減少就業(yè)風險等。周明捷為下屬做了不少事情，因此，他倍受下屬愛戴。?到年底了，又到一年一度考核
2024-10-26 17:31
【摘要】2010年度績效考核目標責任書為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產經營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《二0一0年度生產經營計劃目標書》和《二0一0年經濟責任制原則意見》等有關規(guī)定，特與你單位簽定責任書如下：一、考核指標：（一）、績效考核指標（60分）1、工資、績效考核數(shù)據(jù)
2024-09-11 21:53
【摘要】某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產經營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產經營計劃目標書》和《某年經濟責任制原則意見》等有關規(guī)定，特與你單位簽定責任書如下：一、考核指標：（一）、績效考核指標（60分）1、工資、績
2024-09-13 08:35
【摘要】 第1頁共11頁 人力資源開發(fā)與管理學習心得 人力資源開發(fā)與管理學習心得篇1一、工作內容 在這xxxx月中我的主要工作是協(xié)助各部門做好各項人事工 作，在這一過程中我初步了解了xxxx人力資源...
2024-09-11 17:44
2025-03-01 08:23
【摘要】2022年5月人力資源考試試題第一部分職業(yè)道德（第1～25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分（一）單項選擇題（第1-8題）1、根據(jù)《公民道德建設實施綱要》，從業(yè)人員應該遵循的職業(yè)道德“五項要求”是()。(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻(B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服
2025-02-26 14:56
【摘要】企業(yè)在校園招聘中的雇主品牌策略研究摘要：雇主品牌已經毫無疑問的成為企業(yè)品牌形象的重要組成部分，擁有良好的雇主形象，不僅僅帶來招聘上的便利，更在傳播企業(yè)文化等方面發(fā)揮著影響，在校園招聘市場，雇主品牌建設更顯得尤為重要。關鍵字：雇主品牌人力資源公司招聘正文：一、雇主品牌的釋義（1）什么是雇主品牌？目前雇主品牌在中國是一個新鮮概念，是隨著對企業(yè)的人力資源關注
2025-03-05 06:59
【摘要】 第1頁共3頁 人力資源部安全生產責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結 合，根據(jù)我公司2024年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與人力資源 部簽訂如下安全生產目標： 一、目...
2024-09-07 17:33
【摘要】 第1頁共17頁 人力資源部安全責任書 為落實中心“誰主管誰負責”安全管理原則，以“預防為主， 安全第一，綜合治理”為目標，特制定人力資源部安全責任書： 一、積極參加有關的安全生產的會議、培...
【摘要】此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 人力資源管理學生應聘簡歷范文 2020-9至今 [7個月]收費員|凱里中心醫(yī)院 工作職責：負責醫(yī)院...
2025-01-25 05:13
【摘要】此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 人力資源管理學生的簡歷范文 ??位名稱：招聘專員/助理 工作內容：主要是在網絡上發(fā)布消息，然后篩選簡歷打電話...
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