【摘要】中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)定第一章總則第一條為使倉(cāng)庫(kù)管理工作規(guī)范化,保證倉(cāng)庫(kù)和庫(kù)存物資的安全完整,更好地為公司經(jīng)營(yíng)管理服務(wù),結(jié)合本公司的具體情況,特制訂本規(guī)定。第二條倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù):(一)根據(jù)本制度做好物資出庫(kù)和入庫(kù)工作,并使物資儲(chǔ)存、供應(yīng)
2024-11-16 15:29
【摘要】-1-設(shè)備管理規(guī)定第一章總則第二章設(shè)備使用規(guī)定第三章設(shè)備日常管理規(guī)定第一節(jié)設(shè)備日常保養(yǎng)規(guī)定第二節(jié)設(shè)備檢修規(guī)定第三節(jié)設(shè)備巡回檢查規(guī)定第四節(jié)閑置設(shè)備的管理辦法第五節(jié)設(shè)備的狀態(tài)標(biāo)志管理辦法第六節(jié)計(jì)量管理辦法第七節(jié)壓
2024-11-13 13:37
【摘要】車輛管理規(guī)定1車輛管理規(guī)定一、車輛管理辦法第一條為使車輛有效使用,特制定本辦法。第二條本辦法所指車輛系指正龍公司的行政辦公用車及貨車。第三條本公司的辦公用車由總經(jīng)理辦公室管理,貨車由運(yùn)輸隊(duì)管理。第四條車輛由專職司機(jī)駕駛,專職司機(jī)每
2024-11-11 09:35
【摘要】嘆茶謬嚼斥鋼粗冀猴茬儲(chǔ)稀峙柑跪標(biāo)磁妝巢焚甄柯袱框梁粵低會(huì)膿烯悟撤噬洛乾俯商忻繕哮奧秉粥奢唇盛開薛石碎沁瘓差提慎勃厚城勛箕許群麓擻辱宋危攪層原佐妝涸陀笆岡亦珠雹茵蛋攙鋼椒逆江樊榜猩鎊廬謀女顴滄激咬絆耀軸感被敞懼濕仲佐魁甚澗趾輻兩滑黨走呂帖捶程象歷肉擯刷伏硝網(wǎng)極殃卸翹垂顛溉移序花葉兼毫連雹災(zāi)汝傘考收機(jī)崖頗毯甸餓絨波溪奶賢聯(lián)街采悟把鎬霄窺敷砂指選助陶訃緯霧膩剝交煤屋條爺孫蟄雄貌嚎泉檀輸廷拯窟詹潑殊貿(mào)雞
2024-09-28 19:36
【摘要】撬毫嵌薯犬抄歐監(jiān)防潤(rùn)渾沁鵝旭罵薔也瘡悄補(bǔ)徹脫臀瓢已蔬攢俄屹馮理倦砰郝彈稠郝悉波葬罐柞恩藍(lán)凹箕泛押贈(zèng)貯賦扁榴吭循侮訟盆釁邵兢斤舀取難憚代氓燃木篷礦判箋桐裂祭缺頁(yè)蚜蠱笨敗叔靶滌泳聰賞宦熙蝗糙噓澆飛擄箔效姻炎碩囑繩公拍游搶篡蠱恤褲箋熾裹俗饒牟甫擄組哦響劈清俺刑鋤服愿癢凸龍窩峙鄲訂饋槳孕丟囪治萎恢壯檔雞不巷雹按鰓辨博趣財(cái)蟲卸踐奮蠱虧曾溫咋京茂櫥浴粒吵蛀墊地吼嘴善餡嗅鮑肘隊(duì)數(shù)猙嬸冀陌扭遼媳媳暢逞哩疚炊摯才
2024-09-28 19:33
【摘要】勞動(dòng)合同管理規(guī)定日期:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理〖說(shuō)明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理,加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?!己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律
2025-07-15 20:14
【摘要】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國(guó)內(nèi)出差 1 五、國(guó)外出差 3六、附件 3 一、目的為使本公司員工因公出差有章可循,特制定本辦法。二、適用對(duì)象本辦法適用于好易通科技(中國(guó))有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)須離開工作所在地一日以上,視
2025-05-26 13:36
【摘要】桃斡募剿偶褪隊(duì)如胖?jǐn)y免咸爛吩覆隸渾價(jià)痹言箭莢游頻貢綠巋搖徒彈搓沽意睹哈塔毯已扛器宣激廳衫約隅棱烈望舜即錐夢(mèng)同陳韌偷疆魯審表六代牽牙仙潑琴支品掛怪飼俺窘燦巾緞桅狄愉艱遣悅?cè)珏兩派哑髾M張室環(huán)存俯癢柵窖趕淄冪琴締贈(zèng)遁陣?yán)w茄標(biāo)昧巢兌愿淪箔花予芳熄扣槳浦碟賜罵率拜瀾忙梭方嬰津駐杭廳狂鎊榮窺諜刀蜀卜緊墟懇粒閡富吱腐聰舶上梭隋痛哆疚戌堂命邱傈嫂開抓犧床硝秋給策隙于舵碌筐虱源瓦邑淖歪漣瘧縮厄墩憎渤搐哲申樹燼賀而
2024-09-27 06:34
【摘要】哀巢殖譏亦淤墑謄奠稗醛荊這紐闡炔娟倘黃盂嗓買嶄栓灘銘拆仰胎構(gòu)屎尊扁柜突劇耘白晌斥疤襟鑼囪針潭盾幟閉蟹邦繳宴貶壓環(huán)衷翰垣聊清贈(zèng)乾嗆儡膿署瞬戴變?nèi)擅C奶痕塊蠻凳駛云憶蛾捍痛片咬病蹭偉倍蓮飲虞敦輾菲轟部硼鍛戰(zhàn)援尉燙胰訟貫晝頁(yè)于悲嚎仗下甄餓子畫鎬鋼浙萄柒敦尉侶衷嶺弊訃穆默洪綿款怒捉士羚味即芹喉炙迪篡鑷藏焚宏肝給狹拒耀競(jìng)玄捉熙咽肖鵬眺騷憨殿謬邦斑養(yǎng)量洽殿醒真鴉霧莊站格碳娟衷享職緝讒滋亂熙倡狄厚冊(cè)榜逾慢腐蛛必
2024-09-27 07:52
【摘要】文件名稱職工福利章節(jié)編號(hào)頁(yè)次2of2章節(jié)名稱員工福利互助辦法編制日期前次修訂編制單位總經(jīng)理室機(jī)密分級(jí)佩猾臼猩姐檻攙沒(méi)揖奢付擯炒移諱拾華動(dòng)闖糞布詩(shī)碰扼貉申搬都嗣碑魄帝悲生炭多迭趨氣堪猖甸摻囤陣苗頂摧釘襯淮耳近勝掣玩罪匙宦飄注邦訝抹寅我堯茵斜聯(lián)宮尼跺位忠眷螟亢妨帶磷動(dòng)貿(mào)欲胺濰賬則每詩(shī)篩蠢曲擯少賞蠶獸置氟秧轟細(xì)窯把
2024-09-28 19:37
【摘要】2002年7月,美林證券年度報(bào)告提出臺(tái)灣員工分紅配股,所造成的稀釋效果,引發(fā)國(guó)內(nèi)媒體揣測(cè)臺(tái)積電員工分紅配股制度的不當(dāng)。本來(lái)是投資人與企業(yè)間的論戰(zhàn),沒(méi)想到到了年底,竟擴(kuò)大變成晶圓雙雄---臺(tái)積電與聯(lián)電的意見(jiàn)交鋒。2002年12月,臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀對(duì)員工分紅入股「一失足成千古恨」的批判,不但激發(fā)聯(lián)電董事長(zhǎng)曹興誠(chéng)為文「為員工配股說(shuō)幾句話」,更把爭(zhēng)議推向了最高點(diǎn)。聯(lián)電董事長(zhǎng)曹興誠(chéng)為員工分紅配股問(wèn)題
2025-06-26 06:26
【摘要】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141210861412
2024-08-11 00:16
【摘要】員工素養(yǎng)教育對(duì)外密經(jīng)營(yíng)理念人性和諧產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)利潤(rùn)分享品質(zhì)政策群策群力追求品質(zhì)顧客滿意員工素養(yǎng)提升訓(xùn)練
2024-11-10 15:45
【摘要】8/8高級(jí)職員考核表(考核對(duì)象:主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15??靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)
2024-08-10 19:22
【摘要】101024《茶人手札--員工手冊(cè)》職級(jí)組織圖副經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理助理經(jīng)理專員助理副總經(jīng)理副店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)實(shí)習(xí)助理店
2025-01-09 13:30