【摘要】14S店裝飾服務(wù)項(xiàng)目及產(chǎn)品介紹駿馬裝飾4S店新形勢下的經(jīng)營方向在汽車?yán)麧櫨o縮的環(huán)境下,4S店想要保持發(fā)展,就應(yīng)該改變以前的經(jīng)營方向,要開創(chuàng)新的營銷思路。——差異化營銷開創(chuàng)新的市場營銷模式。4S店業(yè)務(wù):賣新車、金融保險(xiǎn)、車輛上牌、維修保養(yǎng)、二手車置換等。4S店非主營業(yè)務(wù)主要有精品的經(jīng)營、汽車改裝
2025-06-18 06:36
【摘要】公司業(yè)務(wù)提成方案(試行)一.驅(qū)動式提成方法驅(qū)動式提成方法:主要特點(diǎn)是隨著銷售額提高,提成比例同比提高,從而激勵(lì)銷售人員完成更多的銷售額,能夠激勵(lì)銷售人員不斷的擴(kuò)大銷售額。對起始值,目標(biāo)值,驅(qū)動值,控制值的銷售額度范圍給予確定,結(jié)合各銷售額度區(qū)域及利潤率確定提成比例,目的是對基本銷售額與利潤進(jìn)行控制,確定控制值目的在于防止提成額度過大,增加企業(yè)績效工資成本。1.目的:為了促進(jìn)
2025-07-18 04:33
【摘要】廣告公司提成方案篇一:廣告公司提成方案(2454字)甲方:XXX乙方:XXX為提高員工的工作積極性,努力開拓市場,促進(jìn)業(yè)務(wù)銷售的增長和回款效率,雙方友好協(xié)商后,制定本協(xié)議:1、
2024-12-23 11:53
【摘要】第一篇:公司銷售提成方案 銷售提成方案 一、目的: 為激勵(lì)客服銷售人員更好地完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績,提升本公司產(chǎn)品在市場上的占有率。 二、適用范圍: 客服部 三、制定客服營銷人員提成方...
2024-11-07 12:00
【摘要】,特制定本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況制定,體現(xiàn)公司效益與員工利益相結(jié)合的原則。第二條適用范圍本制度適用于在江蘇**裝飾股份有限公司工作的所有與公司簽訂勞動合同的正式在崗員工。第三條目的制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用,對員工為公司付出的勞動和做出的貢獻(xiàn)給子合理的回報(bào)和激勵(lì)。即:1)使薪酬與崗位
2025-01-01 08:32
【摘要】酒店銷售部提成方案酒店,銷售部,方案至:總經(jīng)辦由:銷售部關(guān)于:銷售部的薪資以及提成的標(biāo)準(zhǔn),考核辦法及人員配備。時(shí)間:2020年06月26日銷售部擬訂對銷售人員制定薪資標(biāo)準(zhǔn),考核辦法及人員配備:目的:為了改變目前銷售部在酒店等自投客的局面,鼓勵(lì)銷售人員走出去營銷,從而達(dá)到提高銷售業(yè)績的目的。人員配備:
2025-01-10 14:35
【摘要】第一篇:銷售部提成方案 銷售部提成方案 【提成條件】: 該套房屋必須滿足以下條件才能進(jìn)入請傭程序: 1、該客戶已簽訂《商品房買賣合同》 2、該客戶已付房款大于或等于該房屋總房款50% 【提...
2024-11-09 23:29
【摘要】江蘇某大型裝飾公司薪酬激勵(lì)方案第一節(jié)總則第一條為規(guī)范公司的薪酬管理工作,特制定本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況制定,體現(xiàn)公司效益與員工利益相結(jié)合的原則。第二條適用范圍本制度適用于在江蘇**裝飾股份有限公司工作的所有與公司簽訂勞動合同的正式在崗員工。第三條目的制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用,對員工為公司付出的勞動和做出的貢獻(xiàn)給子合
2024-09-20 10:37
【摘要】XXXX鋼構(gòu)營銷部無底薪提成方式及業(yè)務(wù)合作方案經(jīng)公司銷售部提出無底薪提成方式及業(yè)務(wù)合作方案,報(bào)經(jīng)公司董事會同意,制定以下營銷方案:一、業(yè)務(wù)人員獨(dú)立獲取信息—→談議—→簽訂合同—→現(xiàn)場總負(fù)責(zé)—→施工最終驗(yàn)收—→資金回收(有業(yè)務(wù)人員全權(quán)負(fù)責(zé)),可按照合同產(chǎn)值的%—5%的比例根據(jù)利潤空間雙方協(xié)商
2024-12-26 18:44
【摘要】第一篇:營銷部提成方案 酒店?duì)I銷提成方案 為調(diào)動員工的工作積極性,提高員工的銷售意識,增加酒店客房入住率,增加員工收入,特根據(jù)酒店情況制定以下提成方案: 營銷部經(jīng)理:營銷部經(jīng)理實(shí)行底薪+提成提成...
2024-11-09 22:43
【摘要】第一篇:餐飲部提成方案 北京嘉倫特酒店2014年餐飲部提成方案一:中餐提成:(服務(wù)員、傳菜員) 1、茶葉:極品鐵觀音、普洱、龍井/壺3元。 2、菜品提成: 海鮮: 桂魚/多寶魚3元/條 鱸...
2024-11-09 23:47
【摘要】某混凝土有限公司行銷部個(gè)人銷售績效考核辦法及工資、獎(jiǎng)金的分配方案(試行版)(本案自2008年7月1日起執(zhí)行)1)目的:在國家對房地產(chǎn)業(yè)的宏觀調(diào)控及建材市場突變的情況下,,原行銷考核方案已非常不適合公司對行銷人員的考核,為了從新在激烈市場競爭中,可以提高員工工作的積極性,特從新制定本試行方案,以待激勵(lì)員工更努力地為公司創(chuàng)造效益。2)銷售目標(biāo):受市場各方面的不穩(wěn)定因素
2025-07-25 12:09
【摘要】......工程師績效計(jì)算辦法(2017年修訂)結(jié)合目前市場與公司業(yè)務(wù)情況,根據(jù)之前相關(guān)制度相關(guān)依據(jù)進(jìn)行部分修正,特?cái)M定本修定辦法,未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。1、專業(yè)技術(shù)人員薪酬構(gòu)成專業(yè)技術(shù)人員薪酬=基礎(chǔ)工資+注冊工資+崗位工資+
2025-06-16 05:03
【摘要】裱花間人員薪資考核及績效提成方案設(shè)計(jì)目的:提升裱花人員的積極性和工作效率,鼓勵(lì)多勞多得,按效分配。設(shè)計(jì)宗旨:工作任務(wù)明晰化,工作成果數(shù)據(jù)化,工作考核簡單化。1、裱花定級(詳見附表一:《裱花師定級表》)(一)裱花學(xué)員初始學(xué)員自學(xué)員一級起薪,工作滿3個(gè)月后,經(jīng)本人提出申請和裱花主管評判并報(bào)常務(wù)副總審
2024-09-21 06:05
【摘要】.云南開放大學(xué)期末試卷汽車裝飾與美容模擬試卷綜合一、填空(每題空1分,共計(jì)26分)1、汽車美容液可以稱為汽車保養(yǎng)護(hù)理。2、洗車可以分人工、高壓、蒸汽三種。3、分辨車上漆面是否需要拋光的兩種是視覺、觸覺。4、車上劃痕可以分發(fā)絲、輕微、中度、深度
2024-09-15 09:34