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正文內(nèi)容

生產(chǎn)車間管理制度(2)-在線瀏覽

2024-09-26 16:43本頁面
  

【正文】 7. 處分的目的:嚴(yán)明紀(jì)律、規(guī)范管理8. 處分的原則:依據(jù)事實(shí)、懲責(zé)相當(dāng)五、 辭工制度辭工應(yīng)提前十五天以書面形式申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后生效,否則按自行離職(扣除一個(gè)月的工資)另:如春節(jié)放假、法定長假請(qǐng)假的不計(jì)算在這十五天內(nèi)六、 月工資計(jì)算制度基本工資+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+〈主操崗位工資〉1. 2. 工齡工資是指在公司工作滿一年的加工齡工資40元/月,滿兩年的加80元/月,以此類推3. 全勤獎(jiǎng)是指一個(gè)月內(nèi)沒有請(qǐng)假,公司也沒有安排休息的每個(gè)月200元;如果休息一天或者公司安排休假一天的發(fā)放全勤獎(jiǎng)100元;請(qǐng)假兩天或者公司安排休假兩天的不發(fā)全勤獎(jiǎng),并且請(qǐng)假人員當(dāng)天工資也不計(jì)算4. 主操崗位工資350元/月七、 獎(jiǎng)懲制度1. 本車間鼓勵(lì)員工提倡好的建議和對(duì)工序或工藝提出改善意見,一經(jīng)錄用,根據(jù)使用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)2. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)上下工序產(chǎn)生錯(cuò)失,并采取補(bǔ)救措施,挽回?fù)p失的給予獎(jiǎng)勵(lì)(挽回?fù)p失1萬元以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)200元,挽回?fù)p失3萬元以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)300元,挽回?fù)p失3萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)400元,但屬于
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