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市場部經(jīng)理量化考核方案模板-在線瀏覽

2024-09-24 11:09本頁面
  

【正文】 與公司利益共享,同步發(fā)展。2.建立合理的價值評價和公司薪酬分配體制。1.抓住本職工作重點。3.充分體現(xiàn)激勵作用。三、考核標準與計分方法(一)工作計劃性管理1.缺乏年度營銷戰(zhàn)略計劃,減____分。3.缺乏月度市場運作計劃,減____分/次。(三)市場營銷1.產(chǎn)品市場占有率達到____%,每低____%,減____分。(四)市場信息反饋1.向各部門反饋虛假信息,減____分/次,如由虛假
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