公司市場(chǎng)部人員績(jī)效考核方案-在線瀏覽
2025-06-21 12:30本頁(yè)面
【正文】 性很強(qiáng)，反應(yīng)很好5分評(píng)價(jià)指標(biāo)方案合理，易于實(shí)施，反應(yīng)好4分方案較合理，較易于實(shí)施，反應(yīng)較好3分方案不夠合理，實(shí)施較難，反應(yīng)較差2分方案不合理，實(shí)施難，市場(chǎng)反應(yīng)差1分學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)應(yīng)變學(xué)習(xí)能力據(jù)變化采取相應(yīng)措施非常及時(shí)，吸收新東西很快5分評(píng)價(jià)指標(biāo)據(jù)變化及時(shí)采取相應(yīng)措施，吸收新東西快4分據(jù)變化采取相應(yīng)措施較及時(shí)，吸收新東西較快3分對(duì)變化反應(yīng)較遲鈍，吸收新東西較慢2分對(duì)變化反應(yīng)遲鈍，吸收新東西慢1分培訓(xùn)學(xué)習(xí)及創(chuàng)新學(xué)習(xí)熱情很高，創(chuàng)新意識(shí)很強(qiáng)，常有創(chuàng)新5分學(xué)習(xí)熱情高，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，偶爾有創(chuàng)新4分學(xué)習(xí)熱情較高，創(chuàng)新意識(shí)一般，幾乎無(wú)創(chuàng)新3分學(xué)習(xí)熱情較低，創(chuàng)新意識(shí)較差2分學(xué)習(xí)熱情低，創(chuàng)新意識(shí)差1分（各項(xiàng)累計(jì)）本次考核得分合計(jì)： 市場(chǎng)部人員績(jī)效考核表（二）考核內(nèi)容考核指標(biāo)指標(biāo)完成情況分?jǐn)?shù)得分業(yè)績(jī)考核公司任務(wù)中分管任務(wù)的完成率超額、提前完成任務(wù)5按計(jì)劃完成任務(wù)4按計(jì)劃基本完成任務(wù)，偶有拖延3有時(shí)不能按計(jì)劃完成任務(wù)，對(duì)工作稍有影響2完成較滯后，對(duì)工作有所影響1部門(mén)創(chuàng)新和工作策略常有創(chuàng)新，策略很合理5有創(chuàng)新，策略合理4有創(chuàng)新意識(shí)，但創(chuàng)新很少，策略一般
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