擔(dān)保投資公司組織分工管理制度-在線瀏覽
2024-09-20 18:41本頁面
【正文】 責(zé)劃分、薪金、獎罰方案和年終分配方案。第五條 訂立勞動合同（此條不太明確，感覺應(yīng)由綜合管理部來做）。第一章 公司經(jīng)理辦公會工作職責(zé)第三條 批準(zhǔn)年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。某某投資擔(dān)保有限公司組織分工管理制度第一條 為了加強(qiáng)某某投資擔(dān)保有限公司（簡稱公司）的科學(xué)化、規(guī)范化管理，明確各層人員的權(quán)責(zé)，提高工作效率，促進(jìn)公司的發(fā)展，特制定本辦法。第二條 公司根據(jù)權(quán)責(zé)劃分為：公司經(jīng)理辦公會、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、綜合管理部、計劃財務(wù)部、融資擔(dān)保部、項(xiàng)目部、理財業(yè)務(wù)部、風(fēng)險控制部、會簽部。第四條 通過公司的重要規(guī)章制度。第六條 決定公司人員的變動。第八條 討論、決定各部門的年度工作責(zé)任指標(biāo)。第十條 其他應(yīng)有公司經(jīng)理辦公會決定的重大事宜。第十二條 組織實(shí)施經(jīng)公司經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告。第十四條 根據(jù)經(jīng)營活動的需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)顧問，并決定其報酬。第十六條 健全公司財務(wù)管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。第十八條 加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)。第二十條 熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理反映；提出建議或意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。第二十二條 做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。第二十四條 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。第二十六條 行政工作組織編制、審核、修訂公司各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。（2）審閱、修改以公司名義上報、下發(fā)的行政文件，對文稿的格式、內(nèi)容、行文關(guān)系、發(fā)往單位等全面審核；（3）負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收發(fā)文的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，做好行政文書檔案的管理工作；負(fù)責(zé)對各部門的文書資料收集歸檔管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；（4）負(fù)責(zé)公司的圖書資料的購買、管理，資料信息的收集、剪輯工作；（5）負(fù)責(zé)公司印鑒、文印的管理和信件收發(fā)工作，負(fù)責(zé)報刊訂閱、分發(fā)工作。負(fù)責(zé)對外聯(lián)系、交流，做好公司來賓的接待安排，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。及時收集和了解各部門工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，組織編寫公司年度大事記。負(fù)責(zé)各類證照年檢工作、統(tǒng)計上報工作。第二十七條 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二十九條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和財務(wù)制度，按照會計法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制訂適合本公司經(jīng)營活動的財務(wù)制度和會計核算辦法。第三十一條 進(jìn)行公司日常財務(wù)事項(xiàng)的處理工作，及時、準(zhǔn)確、完整的反映公司的經(jīng)營活動狀況，提出建議，積極為公司經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司增收節(jié)支，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。第三十三條 了解公司和有關(guān)機(jī)構(gòu)及財
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