金融投資公司薪資管理制度-在線瀏覽
2025-05-27 08:27本頁面
【正文】 社會經(jīng)濟(jì)變化之影響，不得不暫時休業(yè)時，得于休業(yè)期間給付員工之休業(yè)津貼。 第十一條 無工作經(jīng)驗者的起薪支付方法 無工作經(jīng)驗之員工薪資,除參考基準(zhǔn)內(nèi)薪資之計算外,并與同業(yè)間之薪資比較后決定。 （二）若為單純的勞務(wù)之勤務(wù)時，不論其學(xué)歷及經(jīng)歷，而給予其職能等級第１等之職務(wù)。 第十四條 基本薪資 基本薪資是由年齡薪資、年資薪資及職能薪資所構(gòu)成，其標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）年齡薪資 第１５條（年齡薪資參考表） （二）年資薪資 第１６條（年資薪資參考表） （三）職能薪資 第１７條（職能薪資參考表） 學(xué) 歷 別 職能資格等級 總 合 職 定 型 職 中學(xué)畢業(yè) 1等14級 1625 壹佰貳拾元 2635 壹佰伍拾元 3645 壹佰元 4650 陸拾元 50歲以上之年齡薪資則以捌仟元為基準(zhǔn)。 （二）“總合職”的職能分類分成下列８種等級，并依據(jù)職能等級分類給付薪資。 （四）職能資格等級需經(jīng)由人事科評定后，依評定之標(biāo)準(zhǔn)劃分員工最低等級、級職薪資及升等，其評定標(biāo)準(zhǔn)如下： 總合職 ? 職能資格等級區(qū)分 等 級 職 層 職 位 8 等 級 上限 S 5級以上 A 4 級 B 3 級 C 2 級 D 1級0 1等級 11 8,400 525 375 1250 11 11 2等級 21 11,000 750 450 1500 21 2 3等級 31 14,000 925 555 1850 31 3 4等級 41 18,000 235 940 470 300 1,200 600 375 1,125 3750 61 6 7等級 71 35,600 2,250
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1