員工食堂內(nèi)部流程管理制度-在線瀏覽

【摘要】（1）、安全生產(chǎn)，正確使用切菜機(jī)，工作中菜刀不得對(duì)人，不得開(kāi)玩笑、打鬧。（2）、用料前必須檢查是否有腐爛，變質(zhì)的原材料，如發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)班組長(zhǎng)或廚師長(zhǎng)。（3）、購(gòu)回的原材料必須保持通風(fēng)良好，并且把原材料碼放整齊隔墻離地。（4）、摘選各種蔬菜時(shí)，不得帶有菜葉、菜根、繩子、蟲(chóng)子、頭發(fā)及其它雜物。（5）、清洗蔬菜時(shí)，必須清洗四次，清洗時(shí)發(fā)現(xiàn)

2025-02-18 04:08

員工(內(nèi)部)檔案管理制度-在線瀏覽

【摘要】員工（內(nèi)部）檔案管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司人事檔案管理，有效地保護(hù)和利用人事檔案，維護(hù)公司和員工合法權(quán)益，特制定本制度（公司對(duì)此制度享有解釋權(quán)）(二)范圍本制度適用于公司全體員工。(三)職責(zé)1.人力資源部負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止、解釋之起草工作2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度制定、

2025-03-04 22:57

員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度-在線瀏覽

【摘要】員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度一、總體目的：為建立合理的、人性化的人事管理制度，規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職作業(yè)流程，確保公司與員工雙方的合理利益，既增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感，同時(shí)使公司能有效選擇適應(yīng)崗位要求的合格人員，

2025-05-25 23:04

【管理精品】員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)與離職制度-在線瀏覽

【摘要】，由所在事業(yè)部或分店經(jīng)理決定，并通過(guò)人力資源部進(jìn)行協(xié)調(diào)，履行“內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)工作物品交接”手續(xù)。各事業(yè)部或分店需增減或跨部門(mén)調(diào)動(dòng)員工時(shí)，應(yīng)由部門(mén)經(jīng)理或分店店長(zhǎng)向人力資源部提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)研究后，報(bào)相關(guān)副總批準(zhǔn)后實(shí)施。員工申請(qǐng)辭職或調(diào)動(dòng)工作一般員工需提前15天，部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上人員虛提前30天提出書(shū)面報(bào)告申請(qǐng)。經(jīng)本部經(jīng)理同意后，填寫(xiě)離職人員申

2025-06-27 10:50

5企業(yè)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理制度專(zhuān)題-在線瀏覽

【摘要】 第1頁(yè)共15頁(yè) 企業(yè)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理制度專(zhuān)題 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部人力資源調(diào)動(dòng)工作，保證公司 內(nèi)部各部門(mén)的員工調(diào)動(dòng)工作能夠有序、及時(shí)的完成，適應(yīng)公司的 發(fā)展需要，特制定...

2024-09-06 21:24

公司內(nèi)部員工管理制度-在線瀏覽

【摘要】一個(gè)公司有一個(gè)公司的管理制度，在此我就我個(gè)人提出的公司的管理簡(jiǎn)單的模式從公司的管理模式來(lái)說(shuō)，大致的基本相同，主要的區(qū)別還是在細(xì)節(jié)上。首先從入職選拔人員開(kāi)始：我選擇人員的原則主要看潛質(zhì)、精神，對(duì)于學(xué)歷并不是很看重，但對(duì)一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，有高學(xué)歷的人和低學(xué)歷的人對(duì)將來(lái)所掌握的和要學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)來(lái)說(shuō)還是有很大的本質(zhì)的區(qū)別。人員的選擇我比較偏向于幾類(lèi)人：1、退伍軍人2、專(zhuān)、本科畢業(yè)的人員3、

2025-05-30 01:15

人事任免調(diào)動(dòng)管理制度-在線瀏覽

【摘要】人事任免調(diào)動(dòng)管理制度人事任免調(diào)動(dòng)管理制度編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人

2024-11-09 11:31

公司內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】公司內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度公司本著建立學(xué)習(xí)型組織的宗旨，鼓勵(lì)在職員工崗位成才，不斷提高崗位技能的同時(shí)，積極參加公司和社會(huì)的各類(lèi)培訓(xùn)。在盡量不花錢(qián)、少花錢(qián)的基礎(chǔ)上，保證員工得到更多、更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司特制定本培訓(xùn)管理制度。一、培訓(xùn)調(diào)查和計(jì)劃人力資源部于每年1月和7月開(kāi)展一次培訓(xùn)需求調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容分為崗位技能培訓(xùn)、提高工作效率和個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)。人力資源部根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果，制定出培訓(xùn)需求

2025-05-31 11:20

公司內(nèi)部員工管理制度-在線瀏覽

【摘要】第一篇：公司內(nèi)部員工管理制度 公司內(nèi)部員工管理制度 第一章：入職引導(dǎo) 第一節(jié)：入職與試用 一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德 二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)...

2024-10-17 13:37

內(nèi)部控制管理制度-在線瀏覽

【摘要】......????內(nèi)部控制管理制度?????第一章?總則?????第一條?為規(guī)范和加強(qiáng)公司內(nèi)部控制，提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》

2025-05-31 01:07

內(nèi)部培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】5/5培訓(xùn)管理制度（討論稿）為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進(jìn)行，通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要，特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任：人力資源部、各級(jí)主管、員工是培訓(xùn)工作的主要參與人，承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。（一）人力資

2025-05-26 12:46

內(nèi)部審計(jì)管理制度-在線瀏覽

【摘要】****有限公司內(nèi)部審計(jì)管理制度第一章 總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部審計(jì)工作，提高審計(jì)工作質(zhì)量，明確審計(jì)人員的職責(zé)，發(fā)揮審計(jì)在強(qiáng)化內(nèi)部控制、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)與《公司章程》的規(guī)定和要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

2025-06-06 02:49

內(nèi)部招聘管理制度-在線瀏覽

【摘要】強(qiáng)大的企業(yè)一定是用系統(tǒng)在賺錢(qián)內(nèi)部招聘管理制度1范圍從公司內(nèi)部員工中進(jìn)行招聘的過(guò)程，根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選、面試，協(xié)調(diào)內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，并辦理交接調(diào)動(dòng)手續(xù)和員工檔案信息管理的工作2控制目標(biāo)確保內(nèi)部招聘工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范，提高內(nèi)部招聘質(zhì)量和效率，保證合理的招聘成本，降低人才

2025-05-26 12:56

內(nèi)部晉升管理制度-在線瀏覽

【摘要】共14頁(yè)第頁(yè)1內(nèi)部晉升管理制度目的：為規(guī)范公司內(nèi)部職位晉升管理，使之標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和制度化，保證內(nèi)部職位晉升過(guò)程的公開(kāi)、公正和公平，充分調(diào)動(dòng)廣大基層員工的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性，確保表現(xiàn)優(yōu)秀的基層員工有平

2024-11-16 13:43

內(nèi)部車(chē)輛管理制度-在線瀏覽

【摘要】?jī)?nèi)部車(chē)輛管理制度1總則為了嚴(yán)格管理車(chē)輛，合理使用車(chē)輛，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支，最大限度地發(fā)揮車(chē)輛的使用效益，以適應(yīng)企業(yè)公務(wù)用車(chē)的需要，特制定本制度。本集團(tuán)的辦公用車(chē)統(tǒng)一由行政管理中心管理。2公務(wù)用車(chē)車(chē)輛使用按先上級(jí)、后下級(jí)；先急事、后一般事；先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。除公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門(mén)到有關(guān)部門(mén)、工地辦事外，單獨(dú)一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車(chē)輛。

2025-05-26 13:01

員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理制度(專(zhuān)業(yè)版)

員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理制度(留存版)

員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理制度-文庫(kù)吧

員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理制度-wenkub