公司內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽
2025-05-31 11:20本頁面
【正文】 中，進(jìn)而提高工作效率，公司對所有新入職的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。該培訓(xùn)在新員工入職一個(gè)月內(nèi)完成，培訓(xùn)結(jié)束后對其進(jìn)行考試，考試成績優(yōu)秀才考慮轉(zhuǎn)正。實(shí)施培訓(xùn)時(shí)做好《表一：培訓(xùn)簽到表、成績單》，每年的12月和6月底將《表一：培訓(xùn)簽到表、成績單》交人力資源部。部門在特殊情況需要外請專家，必須產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)可填寫《表二：員工培訓(xùn)費(fèi)用申請表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。（2）公共類培訓(xùn)人力資源部根據(jù)公共類培訓(xùn)計(jì)劃每兩個(gè)月至少開展一次公共培訓(xùn)，優(yōu)先實(shí)施由內(nèi)部員工授課的課程。參加培訓(xùn)的員工必須按時(shí)參加培訓(xùn)，要求在《表一：培訓(xùn)簽到表、成績單》上簽字并且做好培訓(xùn)記錄，作為當(dāng)月考核的一項(xiàng)指標(biāo)。該員工參加本地培訓(xùn)除培訓(xùn)費(fèi)外不產(chǎn)生其它費(fèi)用。凡是參加外訓(xùn)的員工回公司后3日內(nèi)需要填寫《表四：員工培訓(xùn)情況反饋表》，并將反饋表、培訓(xùn)資料復(fù)印件和取得的證書復(fù)印件一并交人力資源部備案。３．企業(yè)管理人員培訓(xùn) 企業(yè)管理人員培訓(xùn)參加外部培訓(xùn)的申請程序和效果反饋程
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