【摘要】.....婦產(chǎn)科護(hù)士年度考核總結(jié)總結(jié)一:婦產(chǎn)科護(hù)士年度考核總結(jié)我進(jìn)修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快,搶救病人多、精神高度集中,助產(chǎn)過(guò)程中既是高強(qiáng)度體力勞動(dòng),又是高精力的腦力勞動(dòng)。產(chǎn)程是需要耐心去守的,觀察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下
2025-08-03 08:55
【摘要】ICU科護(hù)士績(jī)效考核細(xì)則項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心工作欠細(xì)致認(rèn)真,每次扣,工作期間玩手機(jī)、聊天或做其他與工作無(wú)關(guān)的事發(fā)現(xiàn)一次扣1分。禁止手機(jī)關(guān)機(jī)或打電話不接,若1小時(shí)之后仍聯(lián)系不上一次扣1分,緊急情況不接電話酌情扣分。(以上不參與百分比計(jì)分)品德情操執(zhí)行職業(yè)操作,愛(ài)崗敬業(yè),遵
2025-07-17 00:55
【摘要】婦產(chǎn)科、外科住院醫(yī)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1臨床確診與病理診斷符合率(臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量/總診斷病例數(shù)量)×100%1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高%,加分,累計(jì)最高至120分3)比目標(biāo)值每降低%,減分,累計(jì)最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表2
2024-08-28 17:21
【摘要】婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1每季度從門(mén)診收治病房人數(shù)每季度從門(mén)診收治病房人數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高人,加分,累計(jì)最高至120分3)比目標(biāo)值每降低人,減分,累計(jì)最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表2臨床確診與病理診斷符合率臨床確診與病理診斷
2024-08-28 01:59
【摘要】第一篇:婦產(chǎn)科護(hù)理人員崗位績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 婦產(chǎn)科護(hù)理人員崗位績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 日期:考核內(nèi)容科室:姓名:考核方法 ①在崗儀表不端莊,不佩戴胸卡,不準(zhǔn)時(shí)上崗,衣 穿工作鞋,戴耳環(huán)、戒指、手鐲,...
2024-11-09 17:31
【摘要】護(hù)士的績(jī)效考核方案 一、考核辦法 護(hù)士績(jī)效考核總分為100分,其中包括科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的綜合考評(píng)、護(hù)理部專項(xiàng)考核、住院患者滿意度、加分/減分項(xiàng)目等。 1、護(hù)士長(zhǎng)考核(滿分100...
2025-04-13 22:29
【摘要】?jī)嚎谱o(hù)士績(jī)效考核方案 一、護(hù)理績(jī)效考核內(nèi)容 護(hù)理工作績(jī)效考核內(nèi)容包括護(hù)士素質(zhì)、護(hù)理工作行為和績(jī)效三大方面,有護(hù)士學(xué)歷、職稱、護(hù)齡、護(hù)理理論、護(hù)理技能,護(hù)士服務(wù)禮儀、態(tài)度、責(zé)任、考勤...
2025-04-15 00:58
【摘要】護(hù)士長(zhǎng)(護(hù)理組)考核表科室:年月項(xiàng)目指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)成本管理15分貢獻(xiàn)毛益率15貢獻(xiàn)毛益率%,每升降1%,加減1分。公式:貢獻(xiàn)毛益率=(業(yè)務(wù)收入-變動(dòng)成本)÷業(yè)務(wù)收入×100%業(yè)務(wù)
2024-12-30 08:49
【摘要】績(jī)效考核方案實(shí)際的工作結(jié)果績(jī)效評(píng)分54321附錄:總體評(píng)分(根據(jù)所有的工作目標(biāo),根據(jù)下面的定義,評(píng)價(jià)個(gè)體的績(jī)效水平):5分代表被考
2025-06-22 23:12
【摘要】第一篇:ICU護(hù)士績(jī)效考核方案 ICU護(hù)士績(jī)效考核方案 為進(jìn)一步促進(jìn)ICU的護(hù)理發(fā)展,規(guī)范管理,圍繞“以病人為中心、全面提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量”、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系開(kāi)展工作,充分體現(xiàn)“按勞分配、效率優(yōu)先、...
2024-10-26 17:16
【摘要】婦產(chǎn)科兒科副主任醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1患兒出院者平均住院天數(shù)出院者平均住院天數(shù)比規(guī)定時(shí)間延遲的天數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提前天,加分,累計(jì)最高至120分3)比目標(biāo)值每延遲天,減分,累計(jì)最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算住院處統(tǒng)計(jì)報(bào)表2患兒出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用出院
2024-08-28 01:55
【摘要】婦產(chǎn)科護(hù)士工作個(gè)人總結(jié)與婦產(chǎn)科護(hù)士年度考核個(gè)人總結(jié)匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 婦產(chǎn)科護(hù)士工作個(gè)人總結(jié) 本人xx年畢業(yè)被學(xué)校分配到一家三甲醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí),第一科室便是婦產(chǎn)科,產(chǎn)房工作節(jié)奏快,搶救病人...
2024-11-23 00:17
【摘要】婦產(chǎn)科護(hù)士年度考核個(gè)人小結(jié)范文與婦產(chǎn)科護(hù)士年度考核個(gè)人總結(jié)匯編 第15頁(yè)共15頁(yè) 婦產(chǎn)科護(hù)士年度考核個(gè)人小結(jié)范文 婦產(chǎn)科護(hù)士年度考核個(gè)人小結(jié)范文(一) 20xx年,我以“所有病人為...
2024-11-22 22:08
【摘要】住院部護(hù)士績(jī)效考核方案一、住院部護(hù)士績(jī)效考核方案項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因扣分得分護(hù)士?jī)x表工作環(huán)境(5分)1、儀表端莊,衣帽整齊,掛牌上崗2、病區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、各室物品放置有序3、病區(qū)各室床單位整齊劃一,有統(tǒng)一的護(hù)理標(biāo)識(shí)(護(hù)理級(jí)別、飲食、隔離等),設(shè)施配置齊全,床、呼叫系
2024-12-31 05:03
【摘要】婦產(chǎn)科護(hù)士年度考核個(gè)人小結(jié) 篇一: 20xx年xx鄉(xiāng)下鄉(xiāng)駐村工作本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則,以“干部經(jīng)常受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”為目標(biāo),緊緊圍繞發(fā)...
2025-04-05 12:00