婦產(chǎn)科護理人員崗位績效考核評分標準-在線瀏覽
2024-11-09 17:31本頁面
【正文】 班不認真導(dǎo)致護理缺陷扣責(zé)任者6分。規(guī)章制度落實方面 遵循各項核心制度，如查對制度、交接班制度、分級管理制度、護理查房制度、護理會診制度、危⑥導(dǎo)致嚴重差錯者取消評先、評優(yōu)資格。3分。⑨不認真執(zhí)行危重病人搶救措施扣5分。⑾非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣1分。⑦出現(xiàn)護理缺陷或糾紛不上報扣5分，不按要求巡①晨、晚間護理落實不到位，每次扣2分 ②病人頭發(fā)長、指甲長每人次扣1分。（10分）評優(yōu)資格。急救措施落實（5急救物品、藥品齊備，急救儀器完好。②記錄不真實、準確、及時、完整，不按時間順序護理病歷書寫（5按湖南省護理病歷書寫規(guī)劃要求客觀、準確，及時填寫各種表格。次扣1分。①送供應(yīng)室滅菌的物品不按要求初步清洗、消毒、每次扣1分。（5分）②各種消毒液不按要求定時更換，每次扣1分。每月護理工作質(zhì)量考核(不含工作數(shù)量)，達到合格分以上，N0—N3分別加0、9分，低于合格分，按降一級加分。（二）、加分項目：辦理入院、辦理出院（整理病歷資料、撤除床單元）、監(jiān)護（開始執(zhí)行護士）、轉(zhuǎn)床、灌腸、接生，每項每次加1分。三、護理工作質(zhì)量考核：，同時按以下制度再獎罰。上班無精打采或有不良情緒，不認真扣2元。不溝通扣2元，對上級工作不支持有抵觸情緒扣2元。有不利于集體團結(jié)的言行的每次扣2元，同事間不團結(jié)而公開吵架每人扣50元，吵后工作不合作，不協(xié)調(diào)每次扣5元。提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，尊重關(guān)愛患者，保護患者隱私，做好宣教溝通、人文關(guān)懷。與病人爭吵一次扣20元，病人提名表揚一次獎5元，提名不滿一次扣5元，醫(yī)生對護士一例不滿意扣2元。日常查房基礎(chǔ)護理，病人頭發(fā)亂，指甲長，腳臟等不清潔每人次扣主班2元，新入院危重、長期臥床病人無橡膠單導(dǎo)致床單有血及污垢，體位不適，欠安全扣主班2元，晨間護理后床單有污垢未換，床頭柜病房物品亂扣治療班2元，基礎(chǔ)護理漏做或講解不到有意見雙倍價返還病人并道歉。責(zé)任護士分管病房內(nèi)設(shè)備丟失損壞未及時報告視價值處罰。閑坐、會客、干與工作無關(guān)的事扣2元。無節(jié)約水電。理論知識，考試60分以下扣30元，60~69分扣20元，70~79分扣10元，90分以上獎10元，每月未按時參加考試扣5元。在國家級雜志發(fā)表護理論文加5分／篇，在省級期刊發(fā)表護理論文加4分／篇，參加院級考試競賽等活動每人每次獎勵50元。連續(xù)出現(xiàn)同類不良事件扣10元，出現(xiàn)不良后果的扣50元，隱瞞不報的扣20元。發(fā)生嚴重的醫(yī)療護理不良事件，造成醫(yī)院科室經(jīng)濟損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，降一個護理層級三個月。全勤加2元，遲到早退每次扣2元，曠工半天扣一天工資，換班（與本專業(yè)上課換班或極特殊情況經(jīng)護士長同意）無全勤獎，每月?lián)Q3個班以上扣20元，備班不接電話扣20元，無班1小時內(nèi)不回電話扣5元。因科室工作需要主動加班獎除給加班費另外獎10元／次。平輿縣中心醫(yī)院婦產(chǎn)科201428第三篇：婦產(chǎn)科護理人員辭職報告婦產(chǎn)科護理人員辭職報告尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：您好！我非常抱歉跟您提出了辭職，醫(yī)院給了我這么好的工作崗位，給了我這么好的待遇，我理應(yīng)好好的留在醫(yī)院，為醫(yī)院的發(fā)展出力，為醫(yī)院的建設(shè)添磚加瓦，拼命的強化自己的個人價值……我之前的確是這么想的，但是隨著時間的變化，我們周圍的人與事也都在變化，面對我之前對醫(yī)院的想法，我也是只能時候跟醫(yī)院、跟您說聲對不起了。并且我在工作中也是經(jīng)常得到各位臨產(chǎn)媽媽們的贊許，覺得我的護理工作做得十分到位，對我的信心是很高的，是的，按理說，我工作順利，沒有任何值得讓我離職的因素，但是真的很抱歉，我必須要離職走人了，因為自己家里出現(xiàn)了一些問題和事情，我必須要暫時放下我在這邊的一切，回去。我這個婦產(chǎn)科的工作人員，一定意義上來說我也是學(xué)醫(yī)的，我必須也要回去好好的勸解我父親，在他病完全好之前，我是辦法回來上班了，所以我就選擇了辭職。最后我也是祝愿醫(yī)院婦產(chǎn)科能夠在今年繼續(xù)創(chuàng)造佳績，接生更多的新生寶寶，請務(wù)必把我的那份努力也一起算上，我就沒辦法跟大家再一起并肩作戰(zhàn)了，希望以后還能有見面的機會。710按監(jiān)理工作要求未交底（含對內(nèi)和外部）扣2分/次；對存在問題未發(fā)出指令或發(fā)出錯誤指令扣7分/次，未跟蹤落實復(fù)查扣2分；未按監(jiān)理程序不恰當放行扣7分/次；○2創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。4 15對公司及項目管理部發(fā)出指令未及時反饋扣2分/次，未反饋扣4分；○2出勤情況（不遲到、早退，不中途擅自離崗）；審核考勤表記錄。3 未履行公司及建設(shè)單位工作按排扣3分，未跟蹤落實扣1分/次○4做好對監(jiān)理部內(nèi)部（監(jiān)理人員）的管理工作，監(jiān)理工作正常有序4對監(jiān)理部監(jiān)理人員未進行分工造成監(jiān)理工作無序扣4分；未傳達公司通知及文件扣2分/次；未召開監(jiān)理內(nèi)部會議扣4分，未見召開書面記錄扣2分；質(zhì)量控制 ○1及時對報驗的施工組織設(shè)計、施工方案及時審核；或?qū)徍撕蟮奈礉M足規(guī)范及標準強制性條文要求的，提出書面審核意見。6 各階段檢驗批項驗收抽查未體現(xiàn)扣2分；無
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