【摘要】----文件名稱新產(chǎn)品移交投產(chǎn)管理規(guī)范編制:日期:20xx-08-11審核:日期:20xx-08-12批準:
2024-08-25 19:01
【摘要】----文件名稱委外加工控制程序編制:日期:20xx-08-11審核:日期:20xx-08-12批準
2024-08-15 18:16
【摘要】北京東方怡然酒店管理有限公司獎懲管理制度1、目的為明確獎懲的依據(jù)、標準、權限及程序,形成良好的獎懲機制.懲:更好地規(guī)范約束員工的行為獎:激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性是公司各項規(guī)范制度良好運行的保障體系是企業(yè)各項業(yè)務完成效果的評價體系是全員積極出謀劃策、開拓革新的激勵體系2、分類及適用范圍1、行為規(guī)范類:適用于公司所有員工,但酒店運營相關、
2024-09-04 11:14
【摘要】1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵公司員工提高質(zhì)量意識。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項活動或過程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運行的質(zhì)量。4.職責4.1
2025-05-25 20:28
【摘要】第一篇:公司獎懲管理制度 公司獎懲管理制度 一、目的 為建立良性的企業(yè)秩序及優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境,明確獎懲的依據(jù)、標準和程序,激勵和鞭策全體員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造優(yōu)秀,特制定本制度。 二、適用范圍 全...
2024-11-16 03:28
【摘要】 第1頁共8頁 公司獎懲管理制度 員工獎懲管理制度 為明確獎懲的依據(jù)、標準、種類、辦法和程序,使獎懲公開、 公平、公正,更好地規(guī)范員工的行 為,鼓勵先進,維護公司正常的工作秩序,根據(jù)《...
2024-09-21 17:34
【摘要】公司獎懲制度草案一、目地1、為明確獎懲的依據(jù)、標準、權限及程序,形成良好的獎懲機制。獎:激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲:更好地規(guī)范約束員工的行為。2、是公司各項規(guī)制度良好運行的保障體系。3、是公司各項業(yè)務完成效果的評價體系。二、分類及適用范圍1、行為規(guī)范類:適用于所有員工;(懲:約束全員行為)2、管理操作類:適用于所有具有管理職能的員工;(懲:保障各
2024-09-14 23:05
【摘要】XX公司文件編號WI-011-09獎懲管理制度版本A/0頁次/總頁數(shù)1/7編制/日期審核/批準批準/日期分發(fā)部門:口行政部口生產(chǎn)部口品質(zhì)部口營業(yè)部口采購部口PMC部口財務部口工程部口設備部序
2025-01-10 23:32
【摘要】公司日常獎懲制度一、目的和適應范圍:為規(guī)范公司員工獎懲方法,做到獎罰分明,特制定本制度。:適用于公司全體在職員工。二、職責;負責受理各部門提報的獎懲申請;;、降職、辭退和開除外其他懲罰項目的最終審批;、降職、辭退和開除處罰項目的最后審批;;三、工作程序(一)獎勵工作程序、本人自薦或所在部門提名并出具書面報告;;;
2025-06-02 01:20
【摘要】....公司獎懲管理制度匯總為加強員工管理,規(guī)范公司獎懲政策及管理程序,創(chuàng)造出一個高效、公正、公平的工作環(huán)境,確保生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進行,特制定本條例。一、廠規(guī)廠紀第1條廠內(nèi)嚴禁喝酒及酒后上班,如有違犯將扣除當天工資并罰款50元。第2條廠內(nèi)嚴禁辱罵同事,滋事挑釁,違者罰款2
2025-05-25 20:20
【摘要】有限責任公司管理制度匯編(試行)二〇一六年21前言為了建立健全現(xiàn)代供水企業(yè)的管理體制,迎接市場經(jīng)濟及企業(yè)改革的挑戰(zhàn),樹立供水企業(yè)的良好形象,最大限度地滿足縣城
2025-02-18 18:23
【摘要】餐飲管理制度第一章總則第一條為了加強和促進公司餐飲制作規(guī)范化管理,保障公司職工飲食衛(wèi)生安全和飲食服務質(zhì)量,特制定本制度。第二條本制度包括餐飲日常工作、食品衛(wèi)生安全、餐具洗消、食品原材料和廚房機械設備等管理內(nèi)容。第三條本制度適用于公司餐飲管理。第二章食品衛(wèi)生安全管理第一節(jié)從業(yè)職工的資質(zhì)要求第四條從業(yè)職工必須到市疾病控制部門進行健康檢查,取得健康證方可上崗
2025-06-05 07:37
【摘要】公司假勤管理制度(試行) 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工假勤管理,確保企業(yè)正常生產(chǎn)、工作秩序,現(xiàn)根據(jù)國家有關政策和上級主管部門有關規(guī)定,制定本制度。 第二條公司員工假勤類別主要分為:年休假、事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假(護理假、計劃生育假、長產(chǎn)假、保胎休息)、哺乳假、工傷治療假、喪假等?! 〉谌龡l員工休假必須在休假前填寫休假申請單,經(jīng)相關領導同意并
2025-05-25 20:17
【摘要】 公司假勤管理制度(試行) 第一條為規(guī)范公司員工假勤管理,確保企業(yè)正常生產(chǎn)、工作秩序,現(xiàn)根據(jù)國家有關政策和上級主管部門有關規(guī)定,制定本制度。 第二條公司員工假勤類別主要分為。年休假、事假、病假、...
2024-09-28 19:16
【摘要】第1頁共5頁公司獎懲管理制度一、目的1.為明確獎懲的依據(jù)、標準、權限及程序,形成良好的獎懲機制。獎:激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲:更好地規(guī)范約束員工的行為。2.是公司各項規(guī)制度良好運行的保障體系。3.是公司各項業(yè)務完成效果的評價體系。4.是全員積極出謀劃策、開拓革新的激勵體系。二、分
2025-02-17 00:30