hr最常用的20個面試問題及答案-在線瀏覽
2024-09-15 00:42本頁面
【正文】 的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。 ，連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。 ，工作以來，我從沒有遲到過。 解答：這題理想的回答是B。 問題6：“請你自我介紹一下”。 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。事先最好以文字的形式寫好背熟。 簡單地羅列家庭人口。 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 問題8：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。 不宜說自己誰都不崇拜。 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 問題10：“你的座右銘是什么？” 思路：座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 不宜說那些太抽象的座右銘。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 問題12：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。” 問題14：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”
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