hr最常用的20個面試問題及答案(編輯修改稿)
2025-09-01 00:42 本頁面
【文章內容簡介】 是不知名的人。 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題10：“你的座右銘是什么？” 思路：座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 不宜說那些引起不好聯(lián)想的座右銘。 不宜說那些太抽象的座右銘。 不宜說太長的座右銘。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題11：“談談你的缺點” 思路：不宜說自己沒缺點。 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 問題12：“談一談你的一次失敗經歷” 思路：不宜說自己沒有失敗的經歷。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。 所談經歷的結果應是失敗的。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題13：“你為什么選擇我們公司？” 思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?
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