行政文員面試問題及答案-在線瀏覽
2024-11-03 22:03本頁面
【正文】 記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。行政助理面試技巧六、行政助理面試自我介紹范文:請行政助理切合自己實際適當修改行政助理面試自我介紹范文的內(nèi)容。畢業(yè)于。我曾經(jīng)在學校參加過行政助理實習，在實習期間我嚴格按照正式行政助理的標準來要求自己。同時，在實習當中，身邊行政助理無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態(tài)度深深地感染了我。第二篇：行政文員面試行政文員崗位職責：負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。職位要求：熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。工作細致認真、責任心、原則性強。并且要求能夠熟練運用電腦辦公軟件。行政文員面試問題：行政文員的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?答：我認為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進?！狈謩e時：“再會!明日再見”“祝您一路順風，請轉(zhuǎn)達我們對您家屬的問候”等?！比绾螌n案進行分類?標準是什么?檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實中可根據(jù)實際情況結(jié)合運用。在工作中如何處理與上下級的關系?這屬于行政文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。維護領導層內(nèi)部的團結(jié)，請示或匯報工作，應嚴格按領導成員職責分工進行，不越級請示，不利于團結(jié)的話、閑話、氣話不說。以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法。談一談你的個人工作體會。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。寫一份通知。這個問題需要你提前準備好，比如你可以查一下文員的基本工作職責和任務，了解你的工作內(nèi)容。對于你應聘公司是否有了解，比如公司的文化你是否知道并認同。要隨時保持你的微笑，這點文員要特別注意，還有你細小的言行舉止都很重要，這不需要問你，面試官一眼就可以看到，所以在面試時一定要保持積極熱情的狀態(tài)，行為舉止要大方得體要有一定的氣質(zhì)流露。補充一點：臨走前一定要和面試官說謝謝，并把椅子放回原處，這個小細節(jié)要特別注意。第三篇：行政文員面試一、請寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）企業(yè)常用的公文文種：決議、決定、指示、意見、通知、通報、公報、報告、請示、批復、條例、規(guī)定、函、會議紀要1．條例。2．規(guī)定。用于對特定范圍內(nèi)的工作和事務作出規(guī)定，如確立活動規(guī)則，提出處理問題的準則與規(guī)程，明確有關單位或人員的權(quán)利、義務、責任，對其他法律、法規(guī)和規(guī)章的內(nèi)容予以補充等。適用于依照有關法律公布行政法規(guī)和規(guī)章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員。適用于對下級機關布置工作，提出開展工作的原則和要求。適用于對重要事項或者重大行動作出決策和安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項。用于經(jīng)會議討論通過的重要決策事項。用于對重要問題提出見解和處理辦法。用于答復下級機關的請示事項。用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神、交流重要情況。10．通知。11．公告。12．公報。其具體適用范圍與公告基本相同。14．請示。實踐中主要用于：請求上級明確有關方針、政策或要求；請求上級指示處置重大問題或因無原則規(guī)定難以處理的問題的原則與方法；請求上級允許根據(jù)具體情況變通處理有關問題；請求上級協(xié)調(diào)與有關方面的復雜矛盾關系；請求上級分配任務、布置工作；請求上級核準編制、經(jīng)費；請求上級審批工作計劃和其他方案；請求上級任免有關干部；請求上級審定有關項目；請求上級審查批準本礬關制定的共需由上級機關審批后方能生效的重要規(guī)范性公文；請求上級批準按規(guī)定必須履行審批程序的其他事項等。用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議，答復上級機關的詢問。16．函。二、就你的理解行政工作應包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項工作？（15分）都說管過行政的人做老板時有資本，從此話可以看出行政工作的重要性與全面性，行政工作貫穿整個企業(yè)的運作。公司組織機構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務部。（5分）通知慶國慶節(jié)，舉國同歡，公司放假一星期（10月1號－10月7號），10月8號照常上班?！蹦銓Υ朔N情形如何辦理？（10分）對進幾個月的用電開支進行比較，對上月用電情況進行了解，分析情況，然后根據(jù)相應的情況，如果實在是有浪費的情況可以制定一些帶約束條例的通知，制作宣傳等等七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）在管理學來說，員工參與目標的制定（即參與活動）這樣出來的效果是最好的，因此，我認為可以先以征稿的形式在公司內(nèi)發(fā)布，讓員工一起來出謀劃策，讓他們說說，怎樣他們才會有工作熱情，然后根據(jù)大家交上來的稿子，分析、篩選有用的信息
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