創(chuàng)新社會(huì)管理-強(qiáng)化服務(wù)-構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系(1)-在線瀏覽
2024-09-14 14:52本頁(yè)面
【正文】 ，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的有效保障。但是，目前，我縣在勞動(dòng)保障監(jiān)察面臨如下困難和問(wèn)題，需要我們高度重視，通過(guò)多渠道予以解決。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的本質(zhì)是保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，但由于用人單位與勞動(dòng)者利益不同，用人單位的目的是營(yíng)利，而勞動(dòng)者的目的是生存；在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)方面，雙方存在非常大的不平等，很多情況下，勞動(dòng)者所面臨的風(fēng)險(xiǎn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力又遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于用人單位。二是勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法抵觸情緒大，使勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作常常處于尷尬局面。三是勞動(dòng)者自我維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人為制造障礙。面對(duì)以上困難和問(wèn)題，我縣積極探索研究，不斷完善管理模式，創(chuàng)新勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法方式，強(qiáng)化服務(wù)，充分發(fā)揮職能作用，提高監(jiān)察效果，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是強(qiáng)化宣傳。主動(dòng)配合執(zhí)法維權(quán)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的自我維權(quán)意識(shí)，努力化解勞資糾紛。 二是強(qiáng)化監(jiān)察監(jiān)管。在努力維護(hù)勞動(dòng)群眾合法權(quán)益的同時(shí)，盡量保障企業(yè)的基本利益，不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的質(zhì)量和效果。今年已進(jìn)行農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)等專項(xiàng)檢查4次，檢查用人單位386戶，日常巡查162戶，書(shū)面審查426戶，受理投訴案件65件，結(jié)案65件，解決拖欠職工工資625萬(wàn)元，督促21戶企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，督促18戶企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)561萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作由被動(dòng)反應(yīng)式向主動(dòng)預(yù)防式轉(zhuǎn)變、由有限監(jiān)察向全面監(jiān)察轉(zhuǎn)變、由靜態(tài)監(jiān)察向動(dòng)態(tài)監(jiān)察轉(zhuǎn)變、由剛性執(zhí)法向指導(dǎo)服務(wù)與執(zhí)法維權(quán)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。在監(jiān)察檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況、
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