17勞務(wù)派遣合同-在線瀏覽
2024-09-14 07:39本頁面
【正文】 位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。第七條 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會(huì)聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：1. 合同期滿或因故解除；2. 乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；3. 乙方嚴(yán)重違反老師紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任；4. 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響；5. 乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)；6. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；7. 勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形；8. 因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；9. 國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前
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