調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)分析報(bào)告-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-14 05:39本頁(yè)面
【正文】 因?yàn)槲覀兇舜握{(diào)研的對(duì)象是北山建設(shè)股份有限公司總部，所以男女比例并沒(méi)有如建筑施工現(xiàn)場(chǎng)一樣嚴(yán)重失調(diào)。以下調(diào)查的問(wèn)題沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，并且此次調(diào)查問(wèn)卷為匿名填寫(xiě)，請(qǐng)務(wù)必按照您的真實(shí)想法回答。. . . .關(guān)于湖南北山建設(shè)集團(tuán)股份有限公司企業(yè)文化的調(diào)查問(wèn)卷尊敬的湖南北山建設(shè)集團(tuán)股份有限公司員工：您好！衷心地感謝您長(zhǎng)期以來(lái)為湖南北山建設(shè)集團(tuán)股份有限公司所做的努力和奉獻(xiàn)。為了更好地了解湖南北山建設(shè)集團(tuán)股份有限公司在企業(yè)文化建設(shè)方面已取得的現(xiàn)有成果和存在的問(wèn)題，從而為湖南北山建設(shè)集團(tuán)股份有限公司后續(xù)的文化建設(shè)提供第一手資料，我們特籌劃了這次調(diào)查問(wèn)卷。謝謝您?。▊渥ⅲ涸谔顚?xiě)以下的各項(xiàng)內(nèi)容時(shí)，請(qǐng)?jiān)凇啊酢眱?nèi)打√，除個(gè)別有標(biāo)注的題目是多選題外，其余的均為單選題。關(guān)于年齡我們可以看到，大部分都是正值中年，并且絕大多數(shù)都已入職2年以上，在整個(gè)調(diào)研過(guò)程中我們也了解到北山是一個(gè)留得住人才的極具凝聚力的企業(yè)。員工對(duì)目前工作的滿(mǎn)意程度表3員工工作滿(mǎn)意度員工工作滿(mǎn)意度人數(shù)所占百分比非常滿(mǎn)意17%比較滿(mǎn)意9%基本滿(mǎn)意 10%不滿(mǎn)意0%表格 3調(diào)研對(duì)象對(duì)工作基本呈現(xiàn)滿(mǎn)意狀態(tài)，沒(méi)有人選擇不滿(mǎn)意，足可見(jiàn)北山建設(shè)股份有限公司歸屬感的建設(shè)獨(dú)到之處。另一方面，受企業(yè)規(guī)模發(fā)展限制，企業(yè)并沒(méi)有研究生入職。制約公司發(fā)展因素表6 制約公司發(fā)展因素制約公司發(fā)展因素人數(shù)所占百分比員工素質(zhì)有待提高6%思想轉(zhuǎn)變慢10%制度不健全6%管理效率低6%缺少團(tuán)隊(duì)精神8%宣傳不夠11%表格 6主要在宣傳不夠和思想觀念轉(zhuǎn)變較慢上比較不滿(mǎn)，以及認(rèn)為企業(yè)的管理還有待進(jìn)一步提高，管理層應(yīng)該學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，加快思想轉(zhuǎn)變，用科學(xué)先進(jìn)的理念來(lái)指導(dǎo)員工，領(lǐng)導(dǎo)公司走得更快更好，并且企業(yè)形象宣傳力度還不太夠，也許考慮到建筑行業(yè)特性，公司在這方面反而花的精力不多，但既然公司要想成為建筑行業(yè)的專(zhuān)業(yè)化品牌，宣傳還是必須的，畢竟企業(yè)的發(fā)展是要給外
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1