天津旅游行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及人才需求調(diào)查報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-13 11:42本頁(yè)面
【正文】 上升，進(jìn)一步說明了企業(yè)的人才觀已經(jīng)將著眼點(diǎn)放在具備能力和經(jīng)驗(yàn)的人才上。由此看來，對(duì)于高職院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，更應(yīng)注重在學(xué)期間的職業(yè)技能訓(xùn)練，在專業(yè)技能上要精益求精，同時(shí)儲(chǔ)備一定的知識(shí)能量為將來的職業(yè)生涯發(fā)展做好準(zhǔn)備。63%的企業(yè)表示迫切需要引進(jìn)技能型人才。其中最急需的類技能型人才是：導(dǎo)游、計(jì)調(diào)、門市、銷售和客房服務(wù)員（圖圖技能型人才需求調(diào)查在問及各企業(yè)未來年的人才需求狀況時(shí)，無論是從專業(yè)要求、學(xué)歷層次和崗位需求等方面都充分印證了高素質(zhì)技能型人才才是目前旅游相關(guān)企業(yè)所急需的人才。企業(yè)選拔人才時(shí)看重的主要是應(yīng)聘人才的分析和解決問題的能力。受訪的企業(yè)表示在引進(jìn)人才的時(shí)候，對(duì)其責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、動(dòng)手能力、溝通表達(dá)能力、忠誠(chéng)度和歸屬感、職業(yè)技能等方面的綜合素質(zhì)要求更高。2）表組織協(xié)調(diào)能文案寫作能（選擇該項(xiàng)（選擇該項(xiàng)（3員基層管理人員 87 77 53 35 33其他（ ）能力要求人才類別景點(diǎn)相關(guān)知識(shí)（選擇該項(xiàng)比例%）民俗禁忌知識(shí)（選擇該項(xiàng)比例%）歷史文化知識(shí)（選擇該項(xiàng)比例%）營(yíng)銷策劃知識(shí)（選擇該項(xiàng)比例%）服務(wù)禮儀知識(shí)（選擇該項(xiàng)比例%）企業(yè)管理知識(shí)（選擇該項(xiàng)比例%）其他（）（選擇該項(xiàng)比例%）門市接待3927227073外聯(lián)12911834523計(jì)調(diào)455747493326導(dǎo)游809390676313票務(wù)專員383045營(yíng)銷專員234527885615客房服務(wù)員332132%(酒店管理專業(yè)知識(shí))餐飲服務(wù)員332534%(酒店管理專業(yè)知識(shí))酒店前臺(tái)接待332333%(酒店管理專業(yè)知識(shí))表貴公司（單位）所急需技能型人才的知識(shí)要求調(diào)查康體娛樂服務(wù)員231329%(酒店管理專業(yè)知識(shí))基層管理人員171532484462其他（）總上可以看出，旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格是適應(yīng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線需要的熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線，德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和綜合職業(yè)素質(zhì)和能力，掌握必需、夠用的旅游知識(shí)，有突出的導(dǎo)游講解服務(wù)及旅游管理技能，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作能力和
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