全市干部監(jiān)督工作匯報-在線瀏覽
2024-09-13 09:36本頁面
【正文】 員旁聽鎮(zhèn)局級單位干部任免會議的意見》，《意見》規(guī)定：鎮(zhèn)局級單位召開干部任免會議，必須提前2天向市委組織部書面報告。旁聽員要嚴格按照干部任免程序進行監(jiān)督，會前要與單位主要領導進行溝通，了解討論干部數(shù)量，討論人選的民主推薦、考察、醞釀情況以及班子成員到會情況。會后要與單位主要領導交換意見，對會上存在的問題提出意見和建議，并形成書面《旁聽紀要》。日常工作中，我們還對鎮(zhèn)局級單位干部任用工作進行不定期的督查和指導。（三）把競爭機制引入到干部選拔任用工作中努力推進“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，認真落實廣大群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。和分別組織實施了24名鎮(zhèn)長助理和6名副局（科）級領導干部的公開選拔工作。為進一步拓寬選人用人的視野，今年，我市首次面向全國，公開招聘4名專業(yè)性較強的副科職崗位；在部分市級機關試行中層正職崗位的跨身份公開競聘工作。（四）完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的陣地作用，加強組織部門與有關執(zhí)紀執(zhí)法、行政職能部門的溝通和協(xié)作，把對干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機結(jié)合起來，從而及時掌握領導干部遵紀守法、廉政勤政等方面的情況。認真落實干部選拔任用中信訪舉報核查工作機機制，有效防止干部“帶病提拔”。我們通過邀請監(jiān)督員參加干部任免會議旁聽，參加組織工作會議，召開座談會，向監(jiān)督員發(fā)放《征求意見表》，組織課題研討等形式，充分發(fā)揮各位監(jiān)督員的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、理論優(yōu)勢及社交優(yōu)勢，為我市干部隊伍建設和機關作風建設提供重要信息和寶貴建議。去年，按照省委組織部將10月作為整治用人不正之風的“專項查糾月”工作部署，我市認真開展了自查自糾工作，在深入推進干部選拔任用工作日常監(jiān)督的同時，有針對性的開展了人事政策法規(guī)檢查和組織工作征求意見兩項工作。通過全面檢查，切實改進和完善以公務員法為依托的公務員管理和以人員聘用制為框架的事業(yè)單位人事管理制度體系，充分發(fā)揮好制度對干部隊伍的激勵和保障作用，進一步促進和改善我市干部隊伍的選拔和培養(yǎng)。對照意見建
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