3紀(jì)委權(quán)力監(jiān)督工作匯報(bào)-在線瀏覽
2024-08-18 17:58本頁(yè)面
【正文】 愛崗不敬業(yè)，想官路、想財(cái)路、想后路，而在事業(yè)上用的心思很不夠，甚至對(duì)本單位建設(shè)中存在的問題麻木不仁，視而不見。有的是缺乏職責(zé)觀念，工作上比較“ 惰 ” ，在其位不謀其政，對(duì)本職工作得過且過，思想懶惰；對(duì)新形勢(shì)下單位建設(shè)中遇到的新情況、新問題，充耳不聞，即使對(duì)眼前的工作也是能推就推，能糊就糊。 加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，必須堅(jiān)持多管齊下、綜合治理。依靠制度制約權(quán)力運(yùn)行，是防止權(quán)力濫用的基本手段。當(dāng)前應(yīng)突出抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：其一是建立健全 “ 實(shí)體性 ” 制度。在用人上，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，注重群眾公論，確保干部選拔使用體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的要求。其二是建立健全 “ 程序性 ” 制度。要 “ 硬化 ” 集體領(lǐng)導(dǎo)制度的“ 議事規(guī)則 ” ，用組織的力量監(jiān)督制約權(quán)力，保證重大問題集體討論決定。根據(jù) “ 流水不腐 ” 的原理，健全崗位輪換制度，對(duì)在一個(gè)職位工作時(shí)間較長(zhǎng)的的管人、管錢、管物人員，進(jìn)行職權(quán)崗位橫向或縱向調(diào)整；切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，對(duì)在本單位成長(zhǎng)起來、且任職明確較長(zhǎng)的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行平行移位，這既可以增長(zhǎng)他們的才干、振奮精神，也可以打破盤根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系網(wǎng)，給他們正確行使權(quán)力創(chuàng)造條件。還要實(shí)行公開辦事制度，只要不涉及泄密問題，在涉及群眾切身利益的事項(xiàng)，都要堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、程 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 序、政策、結(jié)果 “ 五公開 ” ，要讓班子成員都知道，使決策過程盡可能 “ 透 明 ” 。由于有些問題是在幕后操作，成為權(quán)力監(jiān)督制約的死角；有的問題屬于政策和制
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