【摘要】職場背后職場背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌? ——題記 職場背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌?有種說不出的辛酸,綜觀各種各樣的職業(yè),我們不難發(fā)現(xiàn)職場上有太多說不出的晦氣?! ∩詈吐殘鰡栴}重重,每天都圍著思考著和工作著,頭有點暈,頭有點大,肚子有點餓,胃有點疼,力不從
2024-08-30 05:58
【摘要】職場糾結(jié)昨日,一位北京朋友打電話告知,她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲,因為業(yè)務(wù)上原故認(rèn)識,因為話很投機便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人,畢業(yè)不到兩年,職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級。去年,因為他的能干被調(diào)到北京總部工作,職位一再升遷。按照這個趨勢,她事業(yè)前途不可限量。按理說,這樣的事業(yè)趨勢,她應(yīng)該很珍惜和很努力才對。或是,明明是干得好好的,怎么說離開就離開呢?
2024-08-30 05:26
【摘要】職場新人該修煉的五大職場性格每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學(xué)時代我行我素的自我標(biāo)榜“個性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場學(xué)會“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走?資深職場專家結(jié)合職場新
2024-08-30 05:45
【摘要】職場攻略:職場中不必回避過失通常情況下,道歉時第一句話最難以說出口??梢栽囍眠@樣的句式:“剛才的事情是我的態(tài)度不好,讓你受委屈了,我真誠地向你道歉……”在你的道歉中,要包含有幾個元素:第一,勇于承認(rèn)自己的過失,不找借口;第二,認(rèn)同對方的情緒,因為認(rèn)同感會起到緩解“疼痛”的作用;第三,真誠的道歉后,試著給出補救辦法。人無完人,沒有人能不犯錯誤,在職場中也是如此。無論是普通的職員還是高
2024-09-11 20:00
【摘要】“心理缺氧”:職場白領(lǐng)的通病【典型案例】曉雅大學(xué)學(xué)的是計算機專業(yè),現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多,曉雅加班也成了常事。一個星期下來,曉雅總是覺得自己累得不行,不僅是身體勞累,心里的厭倦感也與日俱增。其實曉雅今年才26歲,是人生精力最旺盛的階段??蓵匝抛罱媸歉杏X自己整個人都透支了。做IT這一行的,工作壓力真是太大了。每天十多個鐘頭的工作量,讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。
2024-09-14 00:27
【摘要】職場菜鳥的快速合群法信行天下 自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪?,為什么“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼?zhèn)洹?,可見“德”更被重視?!暗隆斌w現(xiàn)一個人的品質(zhì),其中誠信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn),甚至有些企業(yè)招聘時明確表示“有才無德莫進(jìn)來”,因此,誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要。對于職場新人來說,在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠(yuǎn)無法替代實踐工作經(jīng)驗,剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲
2024-08-31 04:36
【摘要】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事?!雎殘鋈鳎好靼字荒苡械匚?,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為?!雎殘鋈迹核祭习鍎?chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2024-09-13 11:31
【摘要】解讀郭臺銘職場學(xué)的智慧以用如下詞語總結(jié)郭臺銘的職場智慧:職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)驗歸零、大智若愚、踏實、執(zhí)著、冷靜。對于職業(yè)規(guī)劃,郭臺銘說得很好:第一個十年為錢而工作,第二個十年為理想而工作,第三個十年為興趣而工作。這是職場的三部曲,也是人生的三步曲,其實人生也就兩個三十年。所以工作之初,就要先務(wù)實、現(xiàn)實。錢是個人一切存在的基礎(chǔ)。這是當(dāng)代職場和環(huán)境的現(xiàn)實。沒有足夠的錢,生存都是問題,更無法奢
2025-07-17 00:38
【摘要】女性職場須知的“糊涂”秘訣職場生涯中充滿著許多矛盾:如一方面“要時刻保持清醒的頭腦”,一方面還要“難得糊涂”,就是一個矛盾的說法。數(shù)十年的職場生涯中,感受很深:在一些場合,你不一定很聰明,但一定要清醒,感悟出“六聰明、六糊涂”,與大家分享。正事聰明些,小事糊涂些。正事有兩種:一種是公司的正事,如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等;一種是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等等,對這些
2024-08-30 12:27
【摘要】讓你慘敗的職場錯誤你為什么會在職場里失?。恳苍S一不小心,你就犯了以下這些錯誤?! ?、錯誤地把職業(yè)理想當(dāng)成現(xiàn)階段的目標(biāo) 我們每個人在職場都應(yīng)該有一個理想,但這個理想是一個循序漸進(jìn)的過程。很多人往往過分的追逐理想而忽視了要實現(xiàn)這個理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān),那你先從人事專員干起,經(jīng)歷人事主管等職位再實現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著眼于職業(yè)理想,而
2024-09-14 06:03
【摘要】職場那些話■心態(tài)【積極主動改變的心態(tài)】1、“抱怨會讓我們陷入一種負(fù)面的生活、工作態(tài)度中,常常在他人身上找缺點,包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人,沒有抱怨的世界一定最令人向往。”——戴爾·卡內(nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨立思考,遠(yuǎn)離主流,常識積累,劍指人心。方向和方法對了,過程就成為事物的核心和主要意義,結(jié)果是自然出來的。”3、“人一輩子是一次馬
2024-08-30 05:59
【摘要】職場禮儀常識 真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神,真誠合作,相互盡可能提供方便,共同做好接待客人的工作?! 捯源恕T诠ぷ髦?,對同事要寬容友善,不要抓住一點糾纏不休,要明了“人非圣賢,孰能無過”的道理。 公平競爭。不在競爭中玩小聰明,公平、公開競爭才能使人心服口服,應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利?! ≈鲃哟蛘泻?。每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名
2024-08-30 05:34
【摘要】職場英語:怎樣回答英語面試中突如其來的“怪”問題Howwouldyourespondifyouwereaskedoneofthefollowinginterviewquestions:如果別人問你以下問題你該如何回答:"Ifalienslandedhererightnow,whatwouldyoudo?&qu
2024-08-30 05:46
【摘要】第一篇:清華班戈MBA:突破職場瓶頸,超越自我完美蛻變 清華班戈MBA:突破職場瓶頸,超越自我完美蛻變每個人的潛力都是無限的,現(xiàn)實中很少有人能夠?qū)⒆陨頋摿ν诰虺鰜?,一個人的成就也自身潛能發(fā)揮程度具有...
2024-11-05 00:51
【摘要】職場打拼多年的13條感悟打拼多年,有了一些心得,愿意與大家一起分享,畢竟,人除了追求愛情,還要工作與生活,所以,請您一定看完。一、態(tài)度決定思想,思想決定行為,行為決定結(jié)果。每個人做事情前,根據(jù)事情的性質(zhì),均抱有自己的態(tài)度,或認(rèn)真或懶散或認(rèn)為走走過場,而影響到相應(yīng)的行為,由于行為的不同產(chǎn)生結(jié)果的不同。所以,如果想要一個好結(jié)果,先要有一個好態(tài)度。二、付出十分努力,并不一定
2024-08-30 05:25